【經(jīng)濟界面】
編者按
正值“五一”國際勞動節(jié)，今天勞動者的內(nèi)涵正變得日益豐富而多元。從日前人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布的13個新職業(yè)信息中不難看出，數(shù)字經(jīng)濟不僅深刻改變著人們的生產(chǎn)方式和消費方式，也催生了大量的新業(yè)態(tài)、新職業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，人社部近日發(fā)布的13個新職業(yè)，將在就業(yè)市場創(chuàng)造600萬個崗位需求。
在4月25日的經(jīng)濟廣角版上，記者帶我們走近無人機駕駛員、建筑信息模型技術(shù)員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員4位新職業(yè)從業(yè)者。在本期報道中，記者將帶大家認識電子競技員、工業(yè)機器人的“操控手”、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人和大數(shù)據(jù)“管家”，從他們身上可以看到新職業(yè)釋放出的強勁活力。
工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員王飛飛：
機器人“同事”讓物流更高效
光明日報記者 陳晨
對貨物進行分揀、搬運、質(zhì)檢、貼面單，然后出庫，這些都是王飛飛再熟悉不過的流程。不僅熟悉，每個動作他過去每天都要重復(fù)上百遍，因為他曾是菜鳥物流奉賢倉庫的一名出庫打包員。如今，依然是這些動作和流程，但王飛飛再也不用親自完成了，替代他做這些的，是他的機器人“同事”和“幫手”。而王飛飛從去年9月份開始，也有了一個新的身份——菜鳥物流嘉興未來園區(qū)的工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員。
步入王飛飛所在的無人倉，高達23米的立體倉庫里，除了布滿排列密集的貨架，還有各種AGV搬運機器人、無人叉車、堆垛機、機械臂。“一般來講，在電腦上錄入數(shù)據(jù)后，這些工業(yè)機器人可以自動工作。”王飛飛說。
每天上班后，王飛飛要做的第一件事就是檢查機器人的狀態(tài)。機器人“開工”后，王飛飛也不能閑著，他還要“盯緊”這些機器人，因為它們隨時有可能出現(xiàn)故障。“如果有哪個機器人出現(xiàn)了異常，我不僅能在這些屏幕上看到，還能在手機上看到，另外機器人本身也會亮起紅燈。”王飛飛告訴記者，每當有機器人出現(xiàn)異常，他就要迅速趕到機器人旁，看看是貨物卡住了，還是掉落了，或者是放錯了托盤，糾正完異常狀態(tài)后，再給機器人復(fù)位。
“要時刻關(guān)注這些工業(yè)機器人，我的工作就是要‘照看’好它們，保證它們正常運行。”言語間，王飛飛總會流露出對這些機器人“同事”的深厚感情。因為這些工業(yè)機器人帶給他的，不僅是身份和頭銜的轉(zhuǎn)變，更是體力上的解放和收入上的提高。
“以前我當出庫打包員的時候，每天要搬貨8個小時左右，走幾萬步，非常累。現(xiàn)在我只用‘照看’這些機器人，工作輕松多了，收入也漲了不少。而且，以前和我一起分揀貨物的有20多個人，我們一天最多處理6000多個訂單。但現(xiàn)在一個機械臂每小時就可以處理700至800單。”王飛飛向記者算起了賬，一天按八小時算，一個機械臂每天就能處理6000單左右，效率不止翻了一番。
記者了解到，在菜鳥的智慧物流園區(qū)，700臺機器人可同時作業(yè)，不僅如此，物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等關(guān)鍵技術(shù)也得到廣泛應(yīng)用，園區(qū)實現(xiàn)了智能化和自動化運行，一部手機就可以管理園區(qū)。以嘉興未來園區(qū)為例，其作業(yè)效率是普通園區(qū)效率的5倍。
這只是工業(yè)機器人在行業(yè)應(yīng)用的一個縮影。近年來，我國工業(yè)機器人發(fā)展迅速，工業(yè)機器人在提高生產(chǎn)效率與品質(zhì)的同時減少了人工成本，已被廣泛應(yīng)用于汽車制造業(yè)、鑄造行業(yè)、物流行業(yè)等領(lǐng)域，并催生出許多新職業(yè)。
聽到工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員被認定為新職業(yè)的消息，王飛飛話語里也有了更多憧憬。“希望今后我能接觸更多工業(yè)機器人，成為更專業(yè)的系統(tǒng)運維員和自動化倉庫運營師。”王飛飛說。
【專家點評】
中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長秦海林：
當前，工業(yè)機器人是全球及國內(nèi)最大的機器人細分市場，預(yù)計國內(nèi)未來幾年的銷售額復(fù)合年均增長率約為114.72%。隨著工業(yè)智能化程度的不斷提高，工業(yè)機器人數(shù)量正以每年超過9%的速度增長，將有利推動國內(nèi)計算機、通信、消費類電子產(chǎn)品、家電、物流等行業(yè)發(fā)展。未來，工業(yè)機器人發(fā)展可能影響4億至8億個工作崗位，其中，設(shè)計、計算機、數(shù)學、建筑等領(lǐng)域的就業(yè)崗位將會有所增加。
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人于建起：
用新理念傳承古老農(nóng)耕文明
光明日報記者 李慧
一場春雨過后，湖南瀏陽市永安鎮(zhèn)蘆塘村盤古合作社田園綜合體“童話灣里”功能區(qū)，空氣濕潤、鮮花盛開。盤古合作社農(nóng)業(yè)經(jīng)理人于建起正在和農(nóng)民們一起查看菜苗長勢、討論田園綜合體建設(shè)方案。
就在幾年前，于建起還是一個戴著安全帽，穿梭在長沙各建筑中的項目經(jīng)理。如今，他卻成為一個常年走在田埂上的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。
在外求學就業(yè)的經(jīng)歷，讓于建起對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展有了更開闊的視野。2018年是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部提出的農(nóng)業(yè)質(zhì)量年，于建起也把合作社經(jīng)營的重點轉(zhuǎn)到綠色高質(zhì)量發(fā)展的軌道上來。
“消費者消費升級了，生產(chǎn)者就要自覺轉(zhuǎn)型。”于建起建議，調(diào)整合作社的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)優(yōu)產(chǎn)優(yōu)銷，將水稻產(chǎn)量高、價格低的劣勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)量穩(wěn)定、品質(zhì)好、銷價高的優(yōu)勢。從選種育種播種開始，盤古合作社推行全程綠色生產(chǎn)。
在于建起的引領(lǐng)下，盤古合作社流轉(zhuǎn)農(nóng)田1200余畝，還組織成立了灣里屋場旅游公司，年接待游客量超過10萬人次。如今，加入合作社的農(nóng)戶達200余戶，入社社員每戶年均增收近萬元。
在于建起看來，讓村民富起來的同時，農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境也要恢復(fù)，農(nóng)耕文化更要傳承起來。
“留得葫蘆子，不怕無水瓢；一根絲瓜種，種出一畝瓜。”于建起記得，小時候，家里種的絲瓜顏色變?yōu)辄S白色后，父親就帶著他將種子從瓜瓤里取出來，留待來年栽種。現(xiàn)在老種子卻成為記憶被封存，很多蔬菜也難覓兒時味道。
為搜集老種子，2015年8月，于建起遠赴貴州省荔波縣，在30多個村莊間奔波，收集到高山西紅柿、茄子、辣椒等蔬菜老種子。
讓于建起心心念念的還有老稻種。近兩年，每年谷雨下谷種前，于建起都要去全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)湖南省新化縣紫鵲界梯田，搜集農(nóng)民種了半個世紀的老稻種。
“讓老種子走進‘種子園’，走進田園綜合體，讓老百姓吃得更好、吃得健康”是于建起的目標。如今，他已搜集到400多個農(nóng)作物的老種子，在他經(jīng)營的田園綜合體里，1000多畝的老種子蔬菜基地綠意盎然。
通過傳承中華傳統(tǒng)農(nóng)耕文化，推廣綠色種植模式，于建起的田園綜合體生態(tài)環(huán)境日益改善，池塘里的水越來越清，野生小魚、甲魚、泥蛙越來越多，連消失多年的老鷹也經(jīng)常在空中盤旋，曾經(jīng)消失不見的螢火蟲再次回到人們身旁。
永安鎮(zhèn)黨委書記陳訓武介紹，未來“童話灣里”田園綜合體將重點打造中華老種子博覽園、美栗谷、往日時光風情民宿3大版塊，發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、農(nóng)事體驗，利用“旅游＋”“生態(tài)＋”等模式，推進農(nóng)業(yè)與旅游、教育、文化等產(chǎn)業(yè)深度融合。
“希望能為傳承農(nóng)耕文明出一份力，搭建起與自然溝通的一座橋。”在于建起的腦海中，夕陽西下、裊裊炊煙、滿天星斗的鄉(xiāng)村美景，就在不遠的將來。
【專家點評】
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟研究中心研究員龍文軍：
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人可能來自農(nóng)村，也可能來自城市。他們有來自當?shù)氐拇甯刹俊⒑献魃缲撠熑恕⒎掂l(xiāng)農(nóng)民工，也有來自城市的大學生、有經(jīng)營能力的經(jīng)營者。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人與以往的農(nóng)民經(jīng)紀人完全不同，他們接受了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識教育，有能力分析農(nóng)產(chǎn)品供求信息，能夠精心編制生產(chǎn)、經(jīng)營方案和作業(yè)計劃，更能具體安排生產(chǎn)或服務(wù)項目。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)將加速城鄉(xiāng)要素的流動，尤其是城市優(yōu)質(zhì)人力資源可能會以農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的身份出現(xiàn)在農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。要加強農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)，著力提高勞動者的綜合素質(zhì)，為鄉(xiāng)村振興奠定人才基礎(chǔ)。
電子競技員張星冉：
“這是一個很酷的職業(yè)”
光明日報記者 魯元珍
在結(jié)束了持續(xù)三個多月的英雄聯(lián)盟職業(yè)聯(lián)賽（LPL）的比賽后，張星冉和他的隊友們終于迎來了一段短暫的休假時間。賽場上激烈的角逐和觀眾的歡呼聲，經(jīng)常出現(xiàn)在他們的夢里。
張星冉是JDG電子競技俱樂部的核心隊員之一，還未滿22周歲的他已經(jīng)擁有四年的電競從業(yè)經(jīng)歷。
“我是從18歲生日前的那個月開始正式成為職業(yè)電競選手的。”張星冉告訴記者，在中考完的那個假期，他第一次接觸了英雄聯(lián)盟這個游戲，很快便表現(xiàn)出了與眾不同的天賦。三年后，他參加了高考，也取得了不錯的成績，但他卻選擇放棄學業(yè)走上了電競的道路。“我很幸運地得到了家人的支持。他們認為行行都能出狀元，電競也是一種選擇。”張星冉說道。
職業(yè)電競的訓練非常辛苦，當打游戲從放松、娛樂變成了正式工作，也就變得大不相同了。“我們每天都是從下午開始訓練，一直練到凌晨四五點，十天訓練后會有一天休息。”張星冉說，“以前是休息時打打游戲，現(xiàn)在不打游戲才算是休息。”長時間的訓練，眼睛的疲勞、久坐的不適接踵而來，準備比賽期間，隊員們還要面對更大的身心壓力。
不過，努力帶來了滿滿的收獲，讓他十分欣慰。2017年，張星冉加入JDG戰(zhàn)隊，獲得參加LPL比賽的機會。剛剛過去的LPL春季賽，JDG以亞軍的成績進入了洲際賽，創(chuàng)造了隊史最好成績。“做出選擇后，就要全力以赴。現(xiàn)在，更多人認識了我們，認可了我們，一切努力都沒有白費。”張星冉說道。
在張星冉看來，電競已經(jīng)擁有了更加廣泛的群眾基礎(chǔ)，社會已不再簡單地將游戲視為“洪水猛獸”，打上“不務(wù)正業(yè)”的標簽。“現(xiàn)在，從事電競會讓人覺得是個很酷的職業(yè)。”張星冉說道。
和張星冉同在JDG戰(zhàn)隊的吳碩是一名戰(zhàn)隊分析師。兩年前，同樣是出于對電競事業(yè)的熱愛，他在大學畢業(yè)后不久就加入了JDG戰(zhàn)隊。平時，他的工作是跟隊員一起訓練，分析比賽形式，根據(jù)隊員特點有針對性地進行提升。
選手光鮮的成績、眾多的粉絲、不菲的收入，讓不少喜愛電子游戲的孩子燃起了做職業(yè)電競隊員的夢想。然而，成為一名職業(yè)電競選手卻并非那么容易。“除了要付出大量努力外，天賦也是很重要因素。電競和其他體育競技項目一樣，成為頂尖選手的始終是鳳毛麟角。”吳碩說。
2018年，IG戰(zhàn)隊奪得世界冠軍的消息刷屏社交網(wǎng)絡(luò)，讓更多圈外人了解到了電競；不久前，電子競技員和電子競技運營師被人社部列為新職業(yè)；越來越多高校開設(shè)了電競相關(guān)專業(yè)……可以看到，電競產(chǎn)業(yè)正在得到前所未有的認可和關(guān)注。“國內(nèi)各類電競俱樂部正在逐漸發(fā)展成熟，走向正規(guī)和專業(yè)化，相信今后電競的發(fā)展前景也會越來越好。”吳碩說道。
【專家點評】
國家網(wǎng)絡(luò)文化標準化委員會主任委員張新建：
根據(jù)伽馬數(shù)據(jù)聯(lián)合完美世界教育研究院發(fā)布的《2018年電子競技產(chǎn)業(yè)人才報告》，2018年中國電子競技產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)超過912.6億元，用戶規(guī)模達到4.28億。
電子競技是文化娛樂與高科技相結(jié)合的文化產(chǎn)業(yè)項目，是信息時代體力開發(fā)與智力開發(fā)相結(jié)合的新興項目。同時，電競擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，可以成為綠色產(chǎn)業(yè)，通過制定一些標準把那些可能沉迷、沉溺的因素剔除下來，讓電競產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
數(shù)字化管理師黃祖勝：
化繁為簡讓企業(yè)運作如行云流水
光明日報記者 邱玥
眼下，一個名為“數(shù)字化管理師”的新職業(yè)正悄然走俏，并成為2019年新的就業(yè)趨勢。
31歲的黃祖勝正是這樣一位數(shù)字化管理師。在全球重要的小商品批發(fā)市場浙江省義烏市工作的他，過去一年里總計收到超過30多個老板發(fā)來的工作邀約，成為名副其實的“香餑餑”。
這項因阿里巴巴旗下智能移動辦公平臺釘釘而誕生的新職業(yè)，也入選了近日由人力資源和社會保障部發(fā)布的13項新職業(yè)。根據(jù)人社部發(fā)布的信息，數(shù)字化管理師是利用數(shù)字化辦公軟件平臺，進行企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯、組織運營流程維護、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、企業(yè)上下游在線化連接，使企業(yè)組織在線、溝通在線、協(xié)同在線、業(yè)務(wù)在線、生態(tài)在線，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理在線化、數(shù)字化的人員。
管理不到位、組織結(jié)構(gòu)不清晰、職權(quán)不明確、溝通成本高，是大多數(shù)發(fā)展中的公司最容易出現(xiàn)的問題。“很多電商創(chuàng)業(yè)型公司存在運作數(shù)據(jù)把控能力低、溝通成本高、倉儲管理混亂、崗位職責不清晰等一系列問題。”黃祖勝說。
工作了七八年之后，黃祖勝迎來了職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點——轉(zhuǎn)型成為一名數(shù)字化管理師。此后他做了三件事，將一些低效混亂的公司徹底盤活：一是建立起清晰的組織架構(gòu)；二是調(diào)整目標計劃方案，分解成有效的工作進度表；三是通過高層會議，進行工作分離，完成統(tǒng)籌管理工作。“將復(fù)雜的事情簡單化，為企業(yè)提供清晰化管理的最優(yōu)解決方案，數(shù)字化管理師這份工作給我?guī)砹藰O大的成就感和滿足感。”黃祖勝說。
截至目前，黃祖勝幫助10余家創(chuàng)業(yè)公司搭建起組織架構(gòu)、人事結(jié)構(gòu)和管理體系。與此同時，他的薪資也實現(xiàn)了成倍增長，僅去年一年，他的年薪就從7萬元漲到了25萬元。
在數(shù)字化管理師這一新職業(yè)蓬勃發(fā)展的背后，是以云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的新一代數(shù)字技術(shù)，正推動全球進入數(shù)字經(jīng)濟新時代。
對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，在數(shù)字化已成為未來新趨勢的背景下，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不再是一道選答題，而是一道必答題。利用數(shù)字化管理技術(shù)實現(xiàn)彎道超車正是當下企業(yè)的新機會。對于個人而言，數(shù)字化管理師則是晉升為企業(yè)管理層的新渠道，是個人成長、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點。數(shù)據(jù)顯示，數(shù)字化管理師就業(yè)門檻并不高，44%的數(shù)字化管理師是本科學歷，6%為碩士研究生，50%的學歷為大專及以下；然而就業(yè)質(zhì)量卻不低，87%數(shù)字化管理師薪資是當?shù)仄骄べY1-3倍。
“據(jù)統(tǒng)計，目前已有超過20萬人通過學習和認證，成為數(shù)字化管理師。他們用先進的工具和方法，幫企業(yè)實現(xiàn)了降本增效，自身薪資和崗位都得到了極大提升，逐漸成為企業(yè)核心管理人才。相信未來數(shù)字化管理師將成為招聘的熱門崗位。”釘釘數(shù)字化管理師運營人員心宸說。
【專家點評】
中國人民大學勞動人事學院副教授吳清軍：
數(shù)字化管理師改變了管理中組織和人的關(guān)系，使企業(yè)進入云和移動時代。數(shù)據(jù)顯示，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師的人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%～50%。未來，數(shù)字化管理師在企業(yè)內(nèi)部將會扮演管理、溝通、協(xié)調(diào)的重要角色，在任務(wù)分配、績效管理、團隊協(xié)作以及組織內(nèi)部溝通等方面都將發(fā)揮重要作用。
摘自《光明日報》
