近日，2億產(chǎn)業(yè)工人正迎來黃金發(fā)展機遇期，并有望在這一輪收入分配改革中率先受益，實現(xiàn)較大幅度增收。專家預計，今年產(chǎn)業(yè)工人收入增速將達到10%。
中共中央、國務院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》（以下簡稱《改革方案》）。這是中央首次謀劃產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。提出，要改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，創(chuàng)新技能導向的激勵機制，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度。
幾乎同一時間，發(fā)改委制定出臺的《2017年深化收入分配制度改革重點工作安排》中，也明確提出“完善技術(shù)工人激勵政策，實行以增加知識價值為導向的分配政策”。
參與起草《工作安排》的北京師范大學中國收入分配研究院副院長萬海遠在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示，產(chǎn)業(yè)工人是中低收入群體的主要代表之一，提高產(chǎn)業(yè)工人勞動報酬，可以以點帶面，帶動中低收入群體收入提高，有效縮小與高收入群體的收入差距，共享國家發(fā)展成果。而且產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展壯大也可以支撐制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。
萬海遠表示，經(jīng)過北京師范大學中國收入分配研究院課題組測算，上述政策一旦落實，今年產(chǎn)業(yè)工人收入增速將達到10%，比去年的8%高兩個百分點。其中最一線流水線作業(yè)工人的收入增速更是能提高6個百分點。“當然，能否實現(xiàn)最終目標，取決于地方政府的落實情況，也取決于相關(guān)配套措施的實施。由于地方配套標準和能力不同，各地產(chǎn)業(yè)工人增收的幅度會有一定差異。”萬海遠說。
新時期產(chǎn)業(yè)工人指的是誰？
傳統(tǒng)意義上，產(chǎn)業(yè)工人是指在現(xiàn)代工廠、礦山、交通運輸?shù)绕髽I(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動，以工資收入為生活來源的工人。在充分調(diào)查研究、廣泛聽取各方面意見、充分考慮我國產(chǎn)業(yè)分工和發(fā)展變化的實際基礎(chǔ)上，我們認為，我國產(chǎn)業(yè)工人主要是指在第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)場、林場，第二產(chǎn)業(yè)的采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，以及第三產(chǎn)業(yè)的交通運輸、倉儲及郵政業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)等行業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動，以工資收入為生活來源的工人。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級的方針，圍繞提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用、維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位等，作出重要制度安排，制定一系列政策措施，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設取得新的進展。截至目前，我國產(chǎn)業(yè)工人有2億左右，其中超過八成集中在第二產(chǎn)業(yè)，近八成集中在制造業(yè)和建筑業(yè)，六成集中在大中型企業(yè)，三成具有技術(shù)等級，農(nóng)民工占六成左右。
與此同時，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設存在一些突出問題。據(jù)測算，制造業(yè)人員中高技能人才占5%；技術(shù)工人隊伍中，初級工、中級工占比達到73%，高技能人才比重遠低于工業(yè)發(fā)達國家水平；74%的農(nóng)民工為初中及以下文化程度，六成以上沒有接受過非農(nóng)職業(yè)技能培訓；在非公有制企業(yè)、小微企業(yè)，技術(shù)工人更是嚴重匱乏。
摘自 鳳凰財經(jīng)綜合
