美國研究人員發(fā)現(xiàn)，無論是在美國還是印度，甚至是非洲的偏遠村莊，“八卦”（交換其他社區(qū)成員的聲譽信息）都會影響人們獲得的資源。相關論文近日發(fā)表于《進化與人類行為學》。
研究人員針對美國和印度的120名在線參與者進行了實驗。在作了一些文化上的適當調整后，最終中非共和國的160名園丁參與了實驗。在這3組人群中，他們發(fā)現(xiàn)了相似的結果。
論文作者之一、華盛頓州立大學人類學家Ed Hagen開發(fā)了一組實驗，為參與者提供了與工作或家庭相關的場景。
對于工業(yè)化國家的上班族來說，這些場景描述了一種情況，參與者可以給同事加薪，也可以讓親戚繼承一幅畫。然后，他們得到了一系列同事或親戚在工作中或與家人打交道時的“八卦”言論。在閱讀完這些八卦信息后，參與者被問及是否愿意給那個虛構的人提供資源。
對于非洲農(nóng)民，場景則進行了調整，讓他們評估雇用來打理花園的虛構工人和某個親戚，進而決定是否分享給他們一些漂亮衣服。
結果顯示，在一系列實驗中，積極和消極的“八卦”會影響參與者是否愿意給一個人資源，尤其是當“八卦”針對特定情況時。例如，與關于家庭關系的普通“八卦”相比，有關工作行為的積極“八卦”，如某個人在壓力下工作得很好，會增加參與者為其提供工作福利的意愿。
“‘八卦’似乎與語境相關。人們不僅僅是隨便說些什么。”論文主要作者、華盛頓州立大學人類學家Nicole Hess說，“與交流和關系相關的‘八卦’對一個人是否愿意提供資源的影響最大。”
人類學家認為，“八卦”是人類社會的特征，但它起到什么作用尚不清楚。
一些人認為，以“八卦”的方式談論他人有助于加強社會規(guī)范，或是在“八卦”者之間建立社會紐帶。這項研究則為另一種理論——“八卦”被用于競爭，提供了證據(jù)。因為它表明“八卦”與獲得更多資源的可能性之間有直接關系。個人的積極聲譽強烈影響另一個人是否愿意與之共享資源。
“在這項研究之前，甚至沒有人真正問過‘八卦’的最終結果是什么。”Hess表示，“這一發(fā)現(xiàn)支持了競爭進化模型，即人們正在利用‘八卦’爭奪社區(qū)中的寶貴資源。”
來源：《中國科學報》
