《中國高新技術產業導報》，2011年10月17日
如果說促進發展、關注民生是現階段我國各項事業實現穩步發展的關鍵，那么，加大企業人力資本投資、推進企業技術創新是新發展階段我國民營企業謀求更大發展的必然選擇。
眾所周知，到２０１０年年底我國國內生產總值（ＧＤＰ）已經超過了日本，雖然此時我國人均ＧＤＰ還不及日本的１／９，但在總量上我國已經歷史性地站上了世界第二經濟大國的高臺。
擺在人們面前的一個更為嚴肅而重要的問題是，到什么時候我國可以實現對世界第一大國的超越？我國已經具備了哪些實現再追趕和再超越的條件，將面臨哪些挑戰和問題，如何應對這些挑戰？
實際上，國際社會早就有不少機構對中國未來超越美國做過分析與估計。美國高盛公司２００７年曾預測，到２０３５年中國的ＧＤＰ將超過美國；此后由于美國遇到次貸危機并引發了國際金融危機，高盛公司又把中國ＧＤＰ超過美國的時間調整為２０２７年。２０１１年年初，美國普華永道會計師事務所更是激進地認為，中國的年度國民經濟活動總量（即ＧＤＰ）將在２０２０年超過美國。這些分析與預測雖然各有不同，但有一點是共同的，即中國最終會趕上和超越美國。
要實現對美國的追趕和超越，我國面臨眾多挑戰，包括制度性挑戰，也包括人口素質挑戰，還包括我國城鄉收入差距比較大、分配體制和機制有很多不完善之處、我國多數企業缺乏自主創新能力等眾多挑戰。不僅如此，我國還同時面臨著美國等發達國家可能并不愿意看到我國再追趕和再超越的挑戰。在這種情況下，我國民營企業如何在實現自身更大發展的同時擔負起更好地推動我國經濟社會實現更大發展的重任？
毫無疑問，要擔負這樣的重任，不僅需要企業進行制度和體制機制再創新，而且需要企業進行管理再升級、經營再改善、市場再拓展、產品再換代等。在制度、體制機制等具有慢變量特征的因素和條件給定的前提下，對于廣大民營企業來說，當前尤其迫切需要著力做好兩點：一是技術創新，二是人力資本投資。
在我國，資本替代勞動的成本已經開始出現明顯上升并且還會繼續大幅度上升。在這種情況下，企業怎樣做才能實現更大發展？答案只有一個，那就是必須選擇能夠對資本和勞動形成更大替代效應的實用技術和高新技術的大量注入，用先進適用技術改善企業的資本構成，在提高企業的技術構成的同時，提升企業的有機構成，并由此為企業生產經營效率的大幅度提升創造可靠的技術基礎。
為改善和提高企業有機構成、改進和提升企業資本和勞動質量，實行技術上的拿來主義并不為過。在一定條件下，拿來主義也確曾行之有效過。但是，拿來主義是有邊界與極限的，拿來后如果不能消化吸收和進行再創新，拿來的成本就會迅速上升并可能很快超過其可能的收益，拿來的結果就難免導致企業投資的失敗。因此，不能用“拿來主義”支撐企業關鍵技術的升級及其未來的長遠發展。研究表明，一個重要且有效的路徑與辦法就是通過加大企業人力資本投資、推進和提升企業技術創新。
加大企業人力資本投資是現代市場經濟條件下擺脫企業生產技術內在陳舊性的困擾與束縛、實現企業跨越式發展的一個重要和必然的選擇。加大企業的人力資本投資，不僅包括加大有助于提高企業勞動者生產技能的投資，還包括有助于提升勞動者技術革新與創造能力的投資，同時也應包括有助于提升企業勞動者道德素質、文化素質和行為規范水平等方面的投資。所有這些投資，其直接表現形式具有“軟實力”特征，但從企業長遠發展及其競爭力提升角度看，這些投資卻是企業進行大規模技術創新和產業升級的重要前提和重要人力技術基礎，從而最終會固化為企業的真正的“硬實力”和更大的市場競爭力。
總之，通過進一步加大企業人力資本投資，占領企業技術創新制高點，既是我國廣大民營企業實現更大發展的必然選擇，也是我國實現再追趕和再超越的重要實踐內容，必須給予高度重視。（作者系中國社會科學院研究生院院長）
