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iPhone5質(zhì)檢癱瘓 召喚新式檢測設(shè)備
  • 作者:北京領(lǐng)邦儀器技術(shù)有限公司
  • 點(diǎn)擊數(shù):460     發(fā)布時(shí)間:2013-05-27 03:12:18
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   近日,工控行業(yè)最引人關(guān)注的事件莫過于鄭州富士康罷工事件。由于質(zhì)檢員在騷亂中被打,不少人因不堪忍受而離職,導(dǎo)致iPhone5的質(zhì)檢面臨癱瘓危險(xiǎn),目前通過百度搜索發(fā)現(xiàn)富士康全國各地包括成都、太原、鄭州、蘇州、煙臺、淮安等地正在大量招聘質(zhì)檢工人,月薪高達(dá)2500元-4000元,晉城富士康甚至打出這樣的廣告:“招聘質(zhì)檢若干名,有紋身刀疤也可入職!”這一現(xiàn)狀召喚著一個(gè)趨勢:新式自動化檢測設(shè)備應(yīng)該早日出現(xiàn)。

  由于采用了更嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度,鄭州富士康的工人們在重壓下加班趕出來的iPhone5無法達(dá)標(biāo),各種情緒集中爆發(fā),將怒火撒在了質(zhì)檢員身上,并由此導(dǎo)致了毆打和罷工的發(fā)生。據(jù)境外媒體報(bào)道,罷工人數(shù)達(dá)到4000,而富士康科技集團(tuán)的官方回應(yīng)稱只包括200名質(zhì)檢員。

  目前,iPhone5的流水線日夜趕工,機(jī)器設(shè)備每日24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn),各設(shè)備提供商紛紛派出專人派駐富士康,隨時(shí)巡查、維護(hù)、保養(yǎng)機(jī)器。工人們的說法是:“喝水上廁所回來,就可能堆積大量產(chǎn)品……屁股坐得疼,活兒不能停……”

  與生產(chǎn)線類似的是,大量的產(chǎn)品等著質(zhì)檢過關(guān)之后才能上市。由于提高了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),大量產(chǎn)品需返工或作廢,既然東西不合格,產(chǎn)品流水線上的工人自然拿不到薪水,加班獎金更是沒戲。看看工人發(fā)的微博便知:

  @野夫刀9月29日23:19

  國慶不放假!!壓力無限大!該死的iphone5外觀問題把每個(gè)人搞得快神經(jīng)了!不斷收到世界各地的客訴,每天不挨頓罵就沒法下班!

  @野夫刀10月5日09:52

  就是現(xiàn)在…,負(fù)責(zé)生產(chǎn)iphone5的多天產(chǎn)線的OQC(現(xiàn)場品檢)集體罷…工,幾個(gè)廠區(qū)的多條Iphone5產(chǎn)線癱瘓。領(lǐng)導(dǎo)及蘋果客戶在設(shè)計(jì)存在缺陷的情況下對iphone5的品質(zhì)提出苛刻要求,例如鋁合金邊框及后蓋的劃傷、凹陷標(biāo)準(zhǔn)是0.02mm。按此外觀要求,根本就產(chǎn)不出合格的iphone5!員工每天心理壓力巨大,且假日無休!

  @野夫刀10月5日20:42

  無論是品管還是產(chǎn)線員工和管理,在如此嚴(yán)苛的品質(zhì)要求下都很難做,0.02mm的外觀缺陷已是視力的極限,加之高額任務(wù),員工精神壓力巨大得不到發(fā)泄,基層管理幾近精神崩潰,高層領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果不顧過程,才有這不該發(fā)生的一切!

  面對如此的生產(chǎn)難題,工人何辜?

  如果真是如這位工人所說,到了“視力的極限”,那我們的工廠高層管理者們,該采取什么措施應(yīng)對質(zhì)檢難題?

  筆者想到的是,首先應(yīng)該避免質(zhì)檢員的挨打,其次解決檢測難題。而使用自動化檢測儀器,將是一個(gè)合理的趨勢。

  iPhone系列產(chǎn)品工藝精湛,質(zhì)量要求高,這些都可以理解,但同時(shí)也帶來一個(gè)問題,其檢測過程也需要隨著產(chǎn)品線的更換而調(diào)整。今天iPhone4、明天iPhone5……可以預(yù)料的是,過不了多久iPhone6又將面市。而檢測設(shè)備如何跟上?

  老話說得好:唯一不變的是變化本身。

  標(biāo)準(zhǔn)化的檢測設(shè)備已經(jīng)無法滿足iPhone的生產(chǎn),也無法滿足富士康工廠。為了提高檢測水平,需要定制自動化檢測設(shè)備。

  富士康早就明白了這一道理。筆者在工控行業(yè)了解到,富士康早已開始與國內(nèi)外檢測設(shè)備提供商洽談購買事宜,但因?yàn)槎ㄖ飘a(chǎn)品的成本和研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)很高,能做定制自動化檢測設(shè)備的國外供貨商本就不多,國內(nèi)更是寥寥無幾,這一現(xiàn)狀延緩了富士康的設(shè)備更新計(jì)劃。

  眼下富士康面向社會招聘大量質(zhì)檢員,委實(shí)迫不得已。因?yàn)樘O果在美國沒有組裝工廠,也幾乎沒有產(chǎn)品生產(chǎn)線,所以從未考慮使用這類定制檢測設(shè)備,自然也沒有這樣的檢測設(shè)備生產(chǎn)商出現(xiàn)。

  在與富士康接洽的定制檢測設(shè)備供應(yīng)商中,北京領(lǐng)邦儀器是相對實(shí)力較強(qiáng)的一家,這也是在工業(yè)檢測產(chǎn)業(yè)升級背景下成長起來的一家獲得中關(guān)村高新與國家級高新的雙高新企業(yè)。

  據(jù)領(lǐng)邦儀器董事長崔忠偉博士介紹,雖然定制設(shè)備的概念目前在中國還不為大家所熟知,但是歐美國家的工業(yè)生產(chǎn)中,定制的商業(yè)模式特別普遍。中國生產(chǎn)線的發(fā)展走過了一條引進(jìn)、消化、吸收的路,相關(guān)先進(jìn)設(shè)備(特別是標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備)都已經(jīng)基本移植到了中國,所以目前這種通過標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的采購來進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級的階段已經(jīng)過去,生產(chǎn)線的再建設(shè)需要我們自己去創(chuàng)新,這時(shí),非標(biāo)定制設(shè)備的研發(fā)就顯得非常重要。與此同時(shí),非標(biāo)定制設(shè)備的研發(fā)和提供還需要本地供應(yīng)商來解決:首先,如果進(jìn)口設(shè)備用于在線檢測,價(jià)格會非常昂貴;另外,由于文化差異和溝通障礙,導(dǎo)致國外非標(biāo)定制服務(wù)相對較難貼近和理解中國企業(yè)的實(shí)際需求。

  可以預(yù)料的是,定制的設(shè)備在整個(gè)工業(yè)檢測領(lǐng)域?qū)⒂泻艽蟮膽?yīng)用潛力,而領(lǐng)班儀器所提倡的“一對一”的定制服務(wù)也必將有廣闊的用武之地。自動、快速、智能化的綜合性檢測設(shè)備,應(yīng)是未來檢測行業(yè)的發(fā)展趨勢,也是中國產(chǎn)業(yè)升級的方向。(Leadertech/文)

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