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掌舵的高級經理是服務時間最長的員工

洪狄馬 (Dietmar Harting) 開始為他父母創(chuàng)立的家族企業(yè)工作已有 55 年。

埃斯佩爾坎普，7月6日 --- 很多年前，他就到了退休年齡。但他對退休不感興趣。“直到最后，企業(yè)家仍然是企業(yè)家，”洪狄馬說。2017年，他創(chuàng)造了長達50年的任職記錄，但這并沒有停止。現在，這位掌舵浩亭技術集團的高級經理有一個非常特別的活動要慶祝，他的超級黃金紀念日。憑借55年的辛勤工作，他擊敗了家族企業(yè)中所有其他長期服務的員工。

這是一個真正見證這家德國中小企業(yè)崛起成為國際科技巨頭的時代。 沒有人比洪狄馬在這個時代取得更大的成就或在戰(zhàn)略或技術上做得更多，他于 1967 年從商學院畢業(yè)后就承擔起了對家族企業(yè)的責任，最初與他的母親一起，后來與他的兄弟（兄弟不幸英年早逝了），自 1987 年起與妻子洪瑪嘉（Margrit）一起管理家族企業(yè)。 那時，浩亭只有 1,000 名員工和 2,900 萬馬克的年銷售額，是技術領域中規(guī)模較小的參與者之一。 加入家族企業(yè)十年后，洪狄馬決定在國際上擴張（“直到今天，我最重要的決定”），踏上了通往世界關鍵市場領導者的旅程。 第一家外國子公司于 1979 年在法國成立。

當他在 2015 年將運營責任移交給他的兒子 洪斐立（Philip）（首席執(zhí)行官）和 女兒韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）（財務、采購和設施管理總監(jiān)）時，浩亭已成為行業(yè)領導者。當然，洪狄馬并沒有退居幕后坐享其成。他的常規(guī)工作地點仍然是位于埃斯佩爾坎普公司總部的辦公室。甚至他特別紀念日的那一天也沒有在家里的扶手椅上度過。他非常有興趣閱讀有關行業(yè)、技術發(fā)展和標準體系的所有內容，除了和妻子洪瑪嘉玩拼字游戲，他很少愿意將閱讀放在一邊。即便玩拼字游戲，他也充滿激情。這不僅體現在他指導家族企業(yè)的業(yè)務發(fā)展上，還體現在他指導國際標準組織、技術和商業(yè)協(xié)會的工作和發(fā)展上。洪狄馬在德意志標準化研究所（DIN）和德國電氣電子行業(yè)協(xié)會擔任主席職務，在德國展覽公司擔任監(jiān)事會副主席，并且是由前聯邦總理Gerhard Schr?der和Angela Merkel設立的技術和研究委員會的成員之一。他的杰出貢獻獲得了眾多獎項和榮譽，其中包括德國聯邦一級功績十字勛章、漢諾威萊布尼茨大學的榮譽博士學位和埃里希·古騰堡獎。

埃斯佩爾坎普市授予他榮譽市民稱號。 在公司總部，洪狄馬曾活躍于當地手球協(xié)會，是體育俱樂部和球隊的贊助者，他為體育設施的建設和現代化改造提供了資金。 這就是這位企業(yè)家?guī)资陙斫Y合讓企業(yè)走向國際化和對家鄉(xiāng)的積極承諾的方式。

 文字說明: Dr. Michael Pütz (r.), 浩亭技術集團董事會成員，負責人力資源和法務事務和洪瑪嘉祝賀洪狄馬的超級黃金服務年限里程碑。

關于浩亭:

浩亭于1945年在德國成立，是工業(yè)連接技術領域的全球領先供應商，連接技術覆蓋三條生命線「數據」、「信號」和「電源」，在全球擁有14個生產工廠和44個銷售子公司。公司還生產結賬區(qū)相關設備，汽車和工業(yè)系列的電磁制動器、電動汽車充電技術及電纜、還為在自動化技術、機器人和軌道交通工程領域的客戶及應用提供硬件和軟件等。

浩亭于1988年進入中國，主要服務軌道交通、風能、發(fā)電和輸配電、儲能、數據中心、機械行業(yè)、機器人、自動化、LED屏、內部物流和輸送系統(tǒng)等巿場, 可根據客戶需求開發(fā)連接解決方案和產品。如今在香港、珠海、深圳、廣州、廈門、長沙、武漢、杭州、上海、蘇州、南京、成都、西安、鄭州、青島、天津、北京、沈陽、長春、太原和臺北均設有營運點，在珠海和北京設有生產工廠。鑒于亞洲鐵路市場日益增長的復雜市場需求，浩亭中國于2019年11月在珠海設立全新定制化方案區(qū)域服務中心以深入發(fā)揮為客戶提供浩亭定制化解決方案（HCS）的能力。

浩亭是一家致力于推動數字化、模塊化和小型化關鍵行業(yè)趨勢的創(chuàng)新解決方案合作伙伴。浩亭積極承擔企業(yè)社會責任的跨國企業(yè), 關心中國社會的可持續(xù)發(fā)展，通過經濟、技術、社會和環(huán)境貢獻力量。