參與此次《對話》節(jié)目的人員:
陳偉鴻:央視著名主持人 胡成中:中國德力西控股集團(tuán)董事局主席
施瑞修:施耐德電氣集團(tuán)亞太區(qū)總裁 朱海:施耐德電氣集團(tuán)中國區(qū)總裁
參與嘉賓:
呂本富:中科院研究生院管理學(xué)院副院長
劉偉勛:《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》高級記者
王 昱: 和君管理咨詢公司副總經(jīng)理
張 軍: 業(yè)之峰裝飾公司總裁
張東仁: 德力西電氣公司總裁
黃正生: 德力西電氣公司董事
陳忠獻(xiàn): 德力西電氣公司質(zhì)量管理總監(jiān)
沈衍英: 德力西電氣公司配電供應(yīng)部經(jīng)理
■主持人:謝謝大家的光臨。也歡迎電視機(jī)前的各位準(zhǔn)時收看中央電視臺財(cái)經(jīng)頻道的《對話》。今天這期對話節(jié)目一開始,我們要請大家來看一段視頻,在這當(dāng)中有一首非常有趣的歌,來,一塊看。
這首歌有一個非常有趣的名字,叫《狼愛上了羊》,演唱者雖然不是一個專業(yè)的歌手,但是你看他對這首歌真的是情有獨(dú)鐘,因?yàn)樗梅浅忧?。大家猜一猜,演唱這首歌的這位朋友,他是把自己想象成了狼的角色還是羊的角色?
觀 眾:狼(羊)。
■主持人:聲音很大,但是我聽到了交織其中的兩個答案。在這個歌曲當(dāng)中,羊是誰?狼是誰?我們先來認(rèn)識認(rèn)識一下。我們先從羊開始好不好?
我們來看一下,這個可愛的羊的國籍是中國。那么狼是誰呢?外國狼。這個羊是20多歲,這個狼呢,170多歲了,跨越了年齡的代溝,它們有沒有什么共同的愛好呢?我們來看一下。羊的愛好是做低壓電器,狼的愛好是做低壓電器。
看了半天,我們找到了一個共同點(diǎn),來,我們看一看羊的名字是德力西,狼的名字是施耐德,你看出來了,這是中法兩國的一次攜手。來,我們掌聲請上這兩位嘉賓,歡迎他們。
二位請坐。那邊的那位嘉賓是我們德力西集團(tuán)董事局主席兼CEO胡成中先生,歡迎。
坐在我旁邊的這位嘉賓是施耐德電器亞太區(qū)的總裁施瑞修先生,歡迎兩位。胡先生,剛才你在片子當(dāng)中看到自己唱歌有什么評價?
●胡成中:那天是2007年的11月1日,正是我們兩家企業(yè)合作開業(yè)的日子,所以那天也特別高興。當(dāng)然這首歌我覺得還是發(fā)自內(nèi)心的。
■主持人:怎么叫發(fā)自內(nèi)心呢,為什么叫狼愛上了羊呢?
●胡成中:其實(shí)是羊愛上狼。
■主持人:那這么說你們倆還是心心相印的,施先生以前沒聽說過這首歌吧?
●施瑞修:我聽過這首歌,也知道它的意思,首先要祝賀胡先生唱得很好,非常好。
■主持人:很好。
●施瑞修:但是我覺得剛才這個比喻應(yīng)該反過來,我覺得我們才是羊,而德力西才是一只狼。
●胡成中:應(yīng)該說施耐德就是狼,德力西是羊,為什么呢?施耐德是世界五百強(qiáng),德力西是中國五百強(qiáng),那你說哪個大,那肯定是施耐德大。
●施瑞修:我還是覺得我們是羊,如果回頭看一下,這兩個公司之間的歷史,是非常有意思的。最初完全是敵對關(guān)系,實(shí)際上是在2002年,施耐德在專利方面針對德力西發(fā)起了一場法律訴訟。所以最初我們是敵人,最終我們選擇成為一家溫州企業(yè)的合作伙伴,而當(dāng)時跨國公司在溫州投資的情況非常罕見,我們和德力西承擔(dān)了同樣的風(fēng)險(xiǎn),所以我們自己覺得我們彷佛是進(jìn)入狼群里一樣,所以我們認(rèn)為自己是羊。
■主持人:對胡先生來說,這場官司肯定會加深你對他的狼性的認(rèn)識,會不會?
●胡成中:會。那年我記得是我們進(jìn)出口公司在法國展示展銷,其實(shí)也沒有銷售,施耐德通過法國的法院把我們的產(chǎn)品樣本都封掉。那么起訴肯定侵權(quán),外觀什么的,那我也親自到了法國施耐德總部,我提出來最好是不要打這個官司,我們還是合作,競爭與合作。
■主持人:兩個競爭對手怎么有可能站到一起,而且還愛到了瘋狂,來,我們看看這個背景。
(小片)
■主持人:你為什么要做這種讓我們外人看起來有點(diǎn)像引狼入室的事呢?
●胡成中:這個確實(shí)我們合資之前,在審批過程當(dāng)中,有很多的爭議,說胡成中是引狼入室,或者說是賣國賊,又說是吳三桂,各種說法都有。
■主持人:你一輩子都沒有得過這么多的“桂冠”,各種各樣的稱號全來了。
●胡成中:我覺得合資了以后,這兩年實(shí)踐證明,柳市地區(qū)的低壓電器,包括外協(xié)這些加工企業(yè)的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、質(zhì)量都有所提高。那證明不是引狼入室。
●施瑞修:我們覺得雙方有很大的互補(bǔ)性,我們是世界市場的領(lǐng)先者,德力西是中國市場的領(lǐng)先者,我們?yōu)檫@種合作所提供的以及德力西所提供的正好可以取長補(bǔ)短。
■主持人:這樣的一份相愛在我們專家眼中會有一個什么樣的評判?
◎呂本富:首先我們說狼愛上羊是不可能的,兩個的基因都不同,怎么會愛上呢?所以不可能。
■主持人:這是持懷疑態(tài)度的觀點(diǎn)。
◎呂本富:對,最后是狼變成了羊或者羊變成了狼,它一定要同化的,否則的話兩個不同的物種不是瞎愛嗎?根據(jù)我們的研究,我們覺得施耐德確實(shí)是一匹很兇猛的狼,在中國市場上已經(jīng)吃了好幾頭羊了,在此之前并購了好幾個,而且還特別……咱們說一點(diǎn)土話,特別愛給羊下套,下完套然后它就吃了,上海的人民電器等等被吃了不少了。
■主持人:這話一聽我就有點(diǎn)替胡先生擔(dān)心。
◎呂本富:對,然后第二個呢,像胡先生他這個羊卻把狼引來了,你可以做狼的小老婆了,那其他的羊怎么辦,所以人家罵你也是正常的,所以你是,別說吳三桂,胡三桂也行。
■主持人:那你應(yīng)該唱《糊涂的愛》。
◎呂本富:《糊涂的愛》。你想這個行業(yè)對你來說,比如說你可以好了,那其它的怎么辦,其它的羊怎么辦?
■主持人:對,其實(shí)你的這個觀點(diǎn)讓我想起了當(dāng)時在狼愛上羊的那一刻,正泰的南存輝就曾經(jīng)說過,說跨國公司來到我們鄉(xiāng)下干么來了,不就是為了壟斷嗎?不就是為了上中下大小通吃嗎?這不是愛,這是為了吞并是嗎?
◎呂本富:對,我們覺得施耐德這家公司應(yīng)該說在中國做得不錯的,它屬于這種悶聲賺大錢的。跨國公司在中國有兩類,一類聲音很高,不一定賺到錢,施耐德確實(shí)是悶聲賺大錢的,而我們來計(jì)算,據(jù)說施耐德全球市場老二是在中國,而且它不僅是老二,它的利潤在全球還是最高的。施耐德全球市場30%的利潤是中國市場供給的。所以它的地位很重要,別人就說你是不是高中低檔全部通吃???原來施耐德是高級的品牌,現(xiàn)在有這個胡兄的加盟,我把低端也吃起來了,上下一夾擊,你說其他人不罵你罵誰啊,是不是?
●胡成中:這個我倒有不同的看法,施耐德和其它這些公司合作,比如剛才提到的人民電器等等,可能都是施耐德控股的,施耐德是占50%以上的。唯一特殊的德力西和施耐德是50:50,那當(dāng)然我們當(dāng)時也想51%,施耐德不同意,施耐德也想51%,我也不同意,所以股份是50對50,誰也吃不掉誰,這個合同是管30年的,至少是30年內(nèi)都是50對50的股份。品牌還是用德力西的。
◎劉偉勛:50%對50%這種持股的比例對于雙方是沒有爭議的事情,可能是大家都能很順利地通過,那如果遇到一些核心的問題相持不下,這種情況下雙方如何進(jìn)行協(xié)商?
●胡成中:萬一遇到僵局怎么辦?當(dāng)然對外我們還是一個比例,是有辦法解決的,啟動一個第三方的票解決這問題,有一票。
■主持人:我們看到狼愛上羊其實(shí)是經(jīng)過了一個漫長的鋪墊,在不斷談判的過程當(dāng)中,胡先生有沒有特別的印象,跟這樣的狼打交道,有什么地方是你不適應(yīng)的?
●胡成中:我記得和施耐德施瑞修先生談了110多次吧,算時間是1000多個小時了,一般人是受不了。
■主持人:是不是把你磨得都沒脾氣了,就想要放棄不談算了。
●胡成中:是的,經(jīng)常談到天亮,人都吃不消。你問施瑞修,那段時間和我一塊,他跟我說,跟老婆在一塊時間還少一點(diǎn),跟我談判時間多一點(diǎn)。
因?yàn)槲鞣竭@種文化特別細(xì),而且細(xì)節(jié)的東西比較多,比如說這個協(xié)議是30年,那么他可能把30年所有可能發(fā)生的事情都寫上去了,而且雙方都請了律師,可能雙方的律師費(fèi)是付了大概幾千萬吧。又談了兩年半時間,確實(shí)時間有點(diǎn)長,有時候我真的想放棄這個合資,受不了。
●施瑞修:我們來自不同的文化背景,是不同的兩家公司。看上去談判的時間很長,但對于合資企業(yè)的運(yùn)營是有很多益處的。這么長時間讓我們彼此更加了解,可以充分溝通。對于合同措辭的不同理解,我還記得一件事,再過三四天就要簽合同了,出了一個關(guān)于定金的問題,當(dāng)時德力西要求施耐德在合同簽訂的時候,用支票付給他們一筆定金。這個要求是我們不能接受的,我們認(rèn)為合資過程當(dāng)中應(yīng)該彼此信任,我們?yōu)槭裁匆抖ń稹?/p>
■主持人:胡先生對剛才說到的這個定金還有印象嗎?
●胡成中:有印象,后來就放棄了,不要了。
■主持人:其實(shí)你特別想要。
●胡成中:人也都進(jìn)來了,那你要退出去的話,你肯定要付這個損失。
■主持人:如果真算是一個損失,你當(dāng)時提出的要求是多少?
●胡成中:1.65億吧。
■主持人:就這個1.65億,關(guān)于定金的問題,你們來來回回談了多少回?
●胡成中:很多次。
■主持人:有沒有談到你都煩了:算了,這么小氣,有這種想法嗎?
●胡成中:還是為了合資,還是為了發(fā)展,放棄算了。
■主持人:你怎么老在忍辱負(fù)重???
●胡成中:我覺得施耐德這么大的公司它也會講信譽(yù)的。
■主持人:它也跑不掉。
●胡成中:你進(jìn)來了,你說10%不付?它到時候也是要付的。
■主持人:我聽說呢,后來你也學(xué)會了對方的這種談判的技巧,他們愛摳字眼,你也摳字眼,在簽訂合約的前一天晚上,聽說是摳字眼摳到了登峰造極的地步,好像是朱先生知道這個細(xì)節(jié)吧?
●朱 海:其實(shí)到了簽字前一天晚上,我們認(rèn)為合同已經(jīng)談完了,因?yàn)榈诙焓且跍刂菖e行簽字儀式,我們請了500人,請?zhí)及l(fā)出去了,比如說施瑞修當(dāng)時在澳大利亞休假,他正在從澳大利亞來中國參加儀式的路上,公司法國來的一些貴賓也都是坐飛機(jī)正在來中國的路上,就在這個時候,我們突然發(fā)現(xiàn)有一個附件,我們最后還沒有確認(rèn)過,所以這個時候就引起了雙方一些急躁,大家覺得努力了那么長時間,談了兩三年,特別是明天請?zhí)及l(fā)了,就要辦酒席,客人都在來的路上了,然后因?yàn)檫@個,告訴大家說對不起,不能簽了,所以當(dāng)時有一個德力西的高管就很激動,拿起桌上的一個杯子,照墻上砸過去。
■主持人:嚇我一跳,我以為朝著施先生砸了過去。
●朱 海:當(dāng)時他不在場,當(dāng)時在場的施耐德這邊只有我一個人,我跟他們經(jīng)過連夜的努力,在第二天早晨四點(diǎn)鐘以前,才把最后的合同談完了,我記得很清楚,施瑞修是從新加坡飛大陸的早班飛機(jī)上,早晨是6點(diǎn)鐘到浦東機(jī)場,他給我打電話的時候,我說我告訴你好消息,我們合同已經(jīng)簽完了。
■主持人:還好,他沒有白飛一趟。
●施瑞修:那天的情景真是歷歷在目。我記得我在新加坡轉(zhuǎn)機(jī)的時候給朱海打電話,他剛才也提到了那時已經(jīng)是深夜了。我想完了,合同一定簽不成了。上了飛機(jī)之后我的手機(jī)不能開機(jī),到浦東下飛機(jī)之后,我第一件事就是趕快開機(jī),就看到了朱海給我的短信息,說合同已經(jīng)簽好了,我大大地松了一口氣,我現(xiàn)在還深深地記得那一刻。
■主持人:對雙方來說,狼愛上羊都是經(jīng)過了一波三折之后的事了,但是當(dāng)狼和羊真的站在一起的時候,羊如何和狼相處呢?來,我們接下來請朱海先生來到臺上,跟我們來談一談狼和羊站在一起之后的其他的事情,來,歡迎您。
■主持人:朱先生,我們知道您是合資公司的第一任總經(jīng)理對吧。中國人都說,新官上任三把火,我們來看看你這三把火到底是怎么燒的,現(xiàn)在我們拿到的是朱先生上任之后向全公司發(fā)的第一號文件。一號文件這個重要意義不言而喻,很簡短,我們來看一下一號文件當(dāng)中的主要內(nèi)容:以下情況的人員聘用必須得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),應(yīng)聘人員是德力西電氣有限公司員工、股東或者關(guān)聯(lián)人員的親屬,必須得到公司總裁朱海的批準(zhǔn)之后,方可任用。必須經(jīng)過您的批準(zhǔn)。
●朱 海:對。
■主持人:第二,應(yīng)聘人員是德力西集團(tuán)的股東、員工或者關(guān)聯(lián)人員的親屬,需得到公司董事長胡成中的批準(zhǔn),方可考慮錄用。這個一號文件可能會讓很多人覺得不舒服,為什么你拿人事的內(nèi)容放在一號文件里?
●朱 海:我說句老實(shí)話,我跟胡成中兩個人簽的文件就是一號,沒有第二號。
■主持人:都沒有二號。
●朱 海:沒有二號。
■主持人:你覺得一號文件簽好了的話,后來都可以順利?
●朱 海:都可以解決。為什么我說這么重要呢,我跟胡董有一個交流,因?yàn)樵谖夜芾碇虚g,我認(rèn)為人比錢重要,把人管好,把人選好,錢會自然而然來的。
■主持人:我們在公司調(diào)查的時候,很多老員工回憶,當(dāng)時朱先生上任之后,根據(jù)一號文件第一波就裁掉了200多人。而且我從公司拿到了這樣一份厚厚的花名冊,我們已經(jīng)把它變成很小的字體,因?yàn)楫?dāng)時人特別多,所有的員工除了籍貫、部門、職務(wù)、職稱等等這些相關(guān)的情況之外,在最后一行,大家可以注意一下,有一個是否進(jìn)入合資公司,有一些寫的“是”,有一些寫的“否”。
●朱 海:這個“是”跟“否”是決定他們被選拔上或沒有選拔上。所以我們當(dāng)時在合資公司我就作了一個很特殊的條款,就是說作為我們合資公司的總經(jīng)理以及我們的管理團(tuán)隊(duì),我們有權(quán)從現(xiàn)有的人員中選拔人才。如果沒有選拔上的話,由集團(tuán)來統(tǒng)一安排。
■主持人:兩百多人當(dāng)中是不是有很多是咱們胡家的親戚?
●胡成中:有有有,我一個舅媽就是行政的。
■主持人:您的手夠狠的,舅媽都敢開。
●胡成中:朱總還是留了一手,本來朱總也同意舅舅同時開掉。
■主持人:朱先生,您知道咱們有一個舅媽在公司里嗎?
●朱 海:當(dāng)時胡董跟我講了,他有舅舅跟舅媽,而且胡董給我的態(tài)度說,一切聽合資公司的決定,既然有一號文件了,聽我的決定,但是我考慮到各方面的影響情況,所以我作了一個比較委婉的處理,就是說先讓舅媽走,然后把舅舅留下來。
■主持人:舅媽在公司是擔(dān)任什么工作的?
●朱 海:她是負(fù)責(zé)一些非生產(chǎn)性產(chǎn)品的采購,可以說還是比較重要的。
■主持人:比較重要的,而且我聽說她一貫還是表現(xiàn)不錯的是嗎?
●朱 海:對。
■主持人:對,所以你要向她開口還是很難的一件事。
●朱 海:我覺得是很難的一件事。
■主持人:那你怎么跟她說呢?
●朱 海:我是讓我的同事跟她說的。
■主持人:誰是這個倒霉的同事啊?她當(dāng)時什么反應(yīng)你知道嗎?
●朱 海:她當(dāng)時沒有說什么。
■主持人:因?yàn)樗D(zhuǎn)身回家抄起電話給胡成中先生打了個電話。
●胡成中:給我打過。
■主持人:給你打過,她怎么說?
●胡成中:她覺得自己還沒有到退休的年齡。
■主持人:就是。
●胡成中:退休得60歲啊。
■主持人:就是啊,我年富力強(qiáng)啊,而且工作也經(jīng)驗(yàn)豐富啊,那你怎么辦?
●胡成中:包括我舅舅,我舅舅應(yīng)該說是59歲離開,也是提前一年,他也想干到60,我說還是干到60吧,他還有一年。
■主持人:接下來的就是他了。
●胡成中:對,過一年就是他了。
■主持人:那舅舅跟舅媽有沒有給你這個家庭帶來一些壓力?
●胡成中:有壓力,他找過我家里的父母親包括親戚。
■主持人:今天胡先生的女兒在我們的現(xiàn)場,我想問一問小胡,他們會到家里去找他們說情嗎?
◎小胡:當(dāng)然會。
■主持人:每次你爸爸在家嗎?
◎小胡:他都不在。
■主持人:他們真是沒選對時間,去的時候爸爸都不在,那一般都是誰來接待他們呢?
◎小胡:我媽媽。
■主持人:你媽媽跟他們怎么來解釋這件事情?
◎小胡:就考慮這個企業(yè)的文化比較重要。
■主持人:希望他們以大局為重。
◎小胡:對。
■主持人:真是難為了胡成中先生的夫人。
◎張 軍:我覺得朱先生做得還是蠻有特點(diǎn)和過渡的,比如說舅媽差幾年退休,那就先讓舅媽退休,舅舅就剩一年了,其實(shí)也等于是一塊解決了。
■主持人:當(dāng)時并不僅僅是您的這個親戚,還包括相關(guān)的股東、關(guān)聯(lián)人他們的一些親戚可能都要在一號文件的這個實(shí)施過程當(dāng)中,失去自己的工作,還有其他的人對不對?
●胡成中:對,黃總也有很多人找他。
■主持人:黃總現(xiàn)在在公司擔(dān)任什么職務(wù)?
黃正生:合資公司董事,朱總是很狡猾的,開始就跟我打招呼,他說,我當(dāng)了合資公司的總經(jīng)理,第一個難題就是股東的問題,這是最難解決的,這個小股東我們這邊大概很多是我手下。朱總把供應(yīng)部的人員全部撤光了,有幾個都是我的親戚。
■主持人:幾個人是你的親戚呢?
◎黃正生:親戚大概有兩個吧,是我的老婆的妹夫,肯定到我家里來了,講我在德力西干了20年了,采購采了那么20年,天天在外面跑,也不容易,現(xiàn)在一合資就把我們趕走,也沒有犯錯誤,你可以講。
■主持人:你再鐵石心腸,也不至于沒有任何的表示吧?
●朱 海:我們有表示,根據(jù)勞動法,該拿的待遇都給了,錢都給足了。
◎黃正生:他當(dāng)時給的錢應(yīng)該是很少的,他進(jìn)了合資公司才兩年,他工作時間20年。
●朱 海:他們八九個人到我辦公室來說,他們要跟我談一談,談?wù)劸妥肄k公室不走,我沒辦法,我就給他發(fā)短信,我說希望他們能給我一些幫助和支持。
◎黃正生:就到我辦公室來,到我辦公室也鬧。
■主持人:你怎么講的?
◎黃正生:你不走,我把你東西扔出去,明天門都不讓你進(jìn)來,年底的分紅都不給你了,你不要來拿分紅了。
■主持人:我覺得你比朱總還狠。
●朱 海:就得狠一點(diǎn),沒辦法。
◎黃正生:股東不走,叫下面人怎么走呢?
◎呂本富:其實(shí)就這次合資來說呢,應(yīng)該說他們處理內(nèi)部問題還是相對順利的,所以剛才說我們胡董的親戚、黃總的親戚,他們其實(shí)懂得了一個基本的道理,胳膊擰不過大腿,因?yàn)槲覀兊闹旌O壬褪莻€大腿。剛才倒回去,為什么他們要談50%對50%費(fèi)了那么長時間,所以這就是外企絕對值得中國企業(yè)學(xué)習(xí)的,他把碰到的問題在一開始解決了,在一開始談判的框架中就解決了。他授予了我們這個朱總有生殺之權(quán),你不走,不走我把你殺掉,把你殺掉就沒有任何疑問的事情,你怎么跟我擰呢?現(xiàn)在我估計(jì)朱總手下肯定是銷售部經(jīng)理是你任命的,財(cái)務(wù)總監(jiān)也是你任命的,再加上人事部經(jīng)理也是你任命的,財(cái)權(quán)、人權(quán)還有銷售權(quán),都管著了,那就OK了。我們對施耐德并購研究,他們?yōu)槭裁茨敲从行判?,確實(shí)他有他的一套,這些成熟的體系,對付我們溫州這些民營老板那是砍瓜切菜一般,沒任何懸念的事情。
■主持人:胡先生預(yù)料到這樣的砍瓜切菜有一天出現(xiàn)在自己的眼前嗎?
●胡成中:不可能。
■主持人:可是現(xiàn)實(shí)已經(jīng)告訴你,這么多一號文件下來以后,很多的親戚都走了。
●胡成中:因?yàn)槲恢脹]那么多,減員也是應(yīng)該的,不然的話負(fù)擔(dān)太重了,因?yàn)樵瓉頉]合作,也知道有些人浮于事的,但都是親戚什么的。
■主持人:但是你下不了手。
●胡成中:我是下得了手,下面的執(zhí)行力不到位,朱總的執(zhí)行力到位。
■主持人:想起了一個成語,借刀殺人。
◎王 昱:德力西很聰明地用了施耐德這把刀,來整合它原來的親戚,為什么呢?大家不知道有沒有概念,就是溫州的這個企業(yè),什么舅舅、舅媽都在供應(yīng)部門,供應(yīng)部門都是原來的親戚、朋友,都是這樣的關(guān)系。
■主持人:一個是我們當(dāng)年一起打天下,一個是這個重要的部門我必須讓自己的親戚擔(dān)任,領(lǐng)導(dǎo)才放心。
◎王 昱:對,所以在這一點(diǎn)上面,胡董就很好地運(yùn)用了這個工具,把這塊給整合掉了,當(dāng)然施耐德也是非常樂意地讓自己當(dāng)著這把刀了。
■主持人:德力西是很好地借了施耐德的這把刀,做了自己想做的事情,是不是如此?
●胡成中:是,應(yīng)該是這樣。
■主持人:應(yīng)該是這樣。所以當(dāng)時我們就在公司內(nèi)部作一個調(diào)查的話,大家覺得胡成中先生還是好人,因?yàn)樗麤]有開我,開我的是朱先生。你的支持率是100%,朱先生,如果假設(shè)當(dāng)時有這個調(diào)查的話,他的支持率會是多少?
●胡成中:支持率!朱海啊,朱??隙ê艿汀?/p>
■主持人:會低到什么程度?
●朱 海:我想應(yīng)該還不錯吧。
■主持人:事實(shí)上我得問問胡先生,當(dāng)時別人對朱先生這樣大刀闊斧的做法,是不是有很多反對的聲音?
●胡成中:不要說當(dāng)時,我告訴你一個秘密,當(dāng)然現(xiàn)在是兩年時間了,朱總現(xiàn)在當(dāng)中國區(qū)總裁了,其實(shí)朱總當(dāng)時來任這個總經(jīng)理的時候,大家都覺得吃驚,為什么?怎么找他來,因?yàn)楫?dāng)時談判他都一塊參加的,都是坐在施耐德那一邊的,幫施耐德說話的,現(xiàn)在他來那還得了,是吧,我看是90%的股東都是反對的。
■主持人:持懷疑。
●胡成中:反對和懷疑,但是這個事情我沒有告訴朱總,一直沒告訴他。
●朱 海:謝謝你保密保到現(xiàn)在。
■主持人:可能這個秘密如果在兩年前就透露給你的話,會給你的工作帶來不小的壓力。
●朱 海:對,我的第一步,三部曲第一步走的是非常非常順的。我們其實(shí)就是做企業(yè)里面最基本的一個事情,我定崗、定編、定員,三定,我合資一個月就把這些事情全做完了,而且非常感謝股東以及胡董的支持,這一步走得非常非常順,超出了我的想象。
■主持人:我今天要代表所有的親戚問你們兩位一句話,我們親戚走了以后,進(jìn)來的都是什么人?
●朱 海:在這一年當(dāng)中我們大概補(bǔ)進(jìn)了100個大學(xué)生。
■主持人:這些大學(xué)生都不是親戚了。
●朱 海:都不是親戚了,社會招聘。
■主持人:問一問幾位專家,在我們這樣的合資案例當(dāng)中,人事的大變革是不是和今天我們看到的一樣,都是這樣驚心動魄地上演。
◎呂本富:基本上都是這樣的,我們德力西合資還是民營企業(yè),如果和國企并購,恐怕還不僅僅是這么一個氛圍。
■主持人:那個劇情會怎么樣?
◎呂本富:那肯定更波瀾起伏了,要有跳樓的,要有一堆類似的事情,會源源不斷的出現(xiàn)。為什么呢?因?yàn)樗@個畢竟還有股東在后面幫朱先生做工作,比如說胡董,比如說黃總等等。你那個時候都沒有,全都靠你執(zhí)行團(tuán)隊(duì)自己去做,那個時候難度就會更大。所以所有的合資,除了資本紐帶以外,然后就是文化、價值觀、執(zhí)行力,這些就要整個團(tuán)隊(duì),所以人事確實(shí)是最難過的一關(guān)。
■主持人:所以大家看到朱先生的這個團(tuán)隊(duì)用非常強(qiáng)勢的做法,在人力資源的管理上面作了一個轉(zhuǎn)型,這還不算什么,在這之后,聽說還有一個更讓人心驚肉跳的事。
●朱 海:三部曲,就是說第二步是供應(yīng)商的整合,我們當(dāng)時大概有500個供應(yīng)商,我下了一個命令,一年減100個供應(yīng)商,兩年減掉了200個供應(yīng)商,因?yàn)橹挥邪压?yīng)商問題解決了,你產(chǎn)品的質(zhì)量基石才有了,裁了很多供應(yīng)商又都是親戚,所以那一波的壓力肯定比人事還大。
■主持人:完成了對供應(yīng)商隊(duì)伍的整理之后,你的第三步曲是什么?
●朱 海:第三步曲就是數(shù)字化管理,就是上ERP系統(tǒng)。因?yàn)樵谥袊暮芏嗥髽I(yè)家講過,對ERP系統(tǒng)的看法是說,不上是等死,如果你上的話是找死。但是對我們這樣企業(yè)來說,沒有一個好的系統(tǒng)是不可以管理的。當(dāng)時給提供我們支持的合作伙伴來考慮,定的一個時間表大概要12個月甚至更長的時間,我說不可以,我們不可以在一個沒有系統(tǒng)的環(huán)境下進(jìn)行運(yùn)行,所以我們定了一個非常冒險(xiǎn)的計(jì)劃,6個月。
■主持人:這6個月對公司正常的生產(chǎn)造成什么影響?
●朱 海:那真是休克療法,說實(shí)話,我跟你講,我在上線的一個月里,我自己都成了SAP的項(xiàng)目經(jīng)理。
■主持人:因?yàn)樗械膯栴}可能都會找到你這里來。
●朱 海:因?yàn)樯狭讼到y(tǒng)以后,所有的問題變得聯(lián)結(jié)在一起了,不是每一個部門單獨(dú)可以把它解決的。
■主持人:這個困境或者說這個亂相可不是我們最初想要上ERP系統(tǒng)的時候期待的樣子,胡先生,你看到這個情形著急嗎?
●胡成中:著急。我們的代理商還有用戶,他是不理解的,原來提貨很方便,要預(yù)支就預(yù)支出來了,現(xiàn)在拿不出來的,然后我也不大相信,我從上海飛到溫州,特地到那個提貨處去看了一下,確實(shí)這樣子,都圍著我。
■主持人:但你倉庫里是有貨的是嗎?
●胡成中:倉庫有貨。
■主持人:倉庫有貨,我拿不走。
●胡成中:我拿不出來。
■主持人:拿不出來。
●胡成中:我說登記一下吧,怎么不能弄,登記一下就把它拿出來,他們都不同意,這個是不能動的,他說。
■主持人:這個董事長的權(quán)力都沒有是吧?
●胡成中:不能動。
●朱海:對,不能動,因?yàn)樨浽谀抢铮侨绻到y(tǒng)的數(shù)據(jù)跟貨的具體物理位置對不上的話,那會引起后來更大的災(zāi)難。所以這也是現(xiàn)在改革管理最基本的一個觀念,要跟流程,用制度說話,而不是用人說話。
■主持人:今天有一個員工在現(xiàn)場,剛才兩位老總描述的剛剛上ERP那一刻的那種混亂,你經(jīng)歷過嗎?
◎沈衍英:我是在操作一線,當(dāng)時我那個辦公室大約是30來個平方的,每天大約接待170多個客戶,當(dāng)時的感覺就像是一群麻雀,張著嘴向我要食。
■主持人:每天唧唧喳喳。
◎沈衍英:如果是唧唧喳喳還好,就感覺語言非常野蠻,可以這樣說。
●胡成中:肯定是這么個情況,很激烈的,我去的話很多人圍著我,朱總跟我說,快了快了,一個星期一個星期,其實(shí)他在騙我,一個星期搞不好的。我跟人家說,一個星期快了,人家一看德力西怎么合資了,管理越來越倒退了,原來拿產(chǎn)品拿出來就是了,現(xiàn)在拿不出來,我聽說那個月生意也跑掉了幾千萬,大概四五千萬生意就跑了。
■主持人:那你著急嗎?
●胡成中:那肯定著急。
■主持人:著急干脆就把朱總給撤了算了。
●胡成中:還等等嘛,等等又好了嘛。
■主持人:但是并不是一個星期,而是多個星期之后,才看到了一個成果。在狼愛上了羊的這段時間當(dāng)中,朱先生和他的團(tuán)隊(duì)做了很多事,這一切給你留下的印象,讓你用一個字來評價一下它。
●胡成中:狠。
■主持人:狠。來來來,你給我們示范一下。哎呀,這你的手輕輕的一摘,這狼就變成了狠,朱海真狠,其實(shí)這句話我知道之前你和施瑞修是說過的,當(dāng)時你聽到這句話你覺得評價準(zhǔn)不準(zhǔn)?
●施瑞修:?。」?!朱海!我考慮到中國的情況,朱海的一些做法的確是比較狠的,但是從西方角度看,在西方的管理理念中,我們非??粗剡@樣的管理風(fēng)格,我們把它稱為執(zhí)行力。很強(qiáng)的執(zhí)行力,我非常喜歡他的狠。作為一個總經(jīng)理,需要這樣的狠,我為他感到自豪。
■主持人:朱海,你覺得你狠嗎?
●朱 海:狠。但是呢,我在離開德力西的時候,我講過一句話,我很高興我是溫州最有權(quán)勢的一個CEO。
■主持人:你有權(quán)勢指的是什么?
●朱 海:就是我最有權(quán)力。是在座的這些中法雙方的董事們給我的支持,給我撐了腰,所以我才能真正地狠起來,否則我是狠不起來的。
■主持人:我們想知道一下在這樣的合資并購案當(dāng)中是不是這樣一個狠的角色,是必不可少的?
◎呂本富:其實(shí)中國傳統(tǒng)也有一個說法,需要有一個唱紅臉的和唱白臉的,狠是要有平臺的,你到那發(fā)一個狠,這個平臺一塌你也歇菜了,所以前提是要有平臺穩(wěn)固才能做狠的事情。那么當(dāng)這個平臺穩(wěn)固的時候再加上你的職業(yè)經(jīng)理人的性格比較強(qiáng)悍,可能有些事情可以推進(jìn)了。從我們剛才說的他的三板斧,三部曲也好,確實(shí)做了比較險(xiǎn)的事情。如果這種狠失敗的話,代價很有可能就是自己職業(yè)生涯的結(jié)束,然而還好,朱海先生過來了。
◎劉偉勛:朱總在三部曲當(dāng)中展現(xiàn)出來的這種狠很可能是胡董所期待的,借助德力西跟施耐德的這個合資,尤其是借助于朱總所展現(xiàn)出來的這種狠,就把我們以前,民營企業(yè)這種松散的、傳統(tǒng)的以人情以關(guān)系來維系的企業(yè)管理方式,向這種規(guī)范以流程和制度來主導(dǎo)的現(xiàn)代管理制度進(jìn)行轉(zhuǎn)型,進(jìn)行蛻變,我覺得這種付出的痛苦也好,艱難也好,包括混亂也好,都是這種蛻變所必須付出的代價。
■主持人:剛才我們看到在整個推進(jìn)改革的進(jìn)程當(dāng)中,換來了一個“狠”這樣的評價,那么在此之后,是不是依然在其他的領(lǐng)域,延續(xù)著這個“狠”的風(fēng)格和表現(xiàn)?
●朱 海:對,我們一步一步地來,我們講創(chuàng)造一個新的質(zhì)量模式,是很關(guān)鍵的事情。在我們的運(yùn)行中間,出現(xiàn)過一個事情,我們出口到俄羅斯的一批貨,由于在零下三十多度的環(huán)境下要儲存,所以造成一些塑料變脆,就帶來一些問題。后來我發(fā)現(xiàn)我們質(zhì)量部門早知道這個事情,但是他并沒有及時制止。為這個事,我跟質(zhì)量部的經(jīng)理作了一次談話,我說這個事情我所有人都不怪,你這個部門所有有關(guān)的人都應(yīng)該給我扣獎金。
■主持人:今天這個負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的總監(jiān)也在我們現(xiàn)場,你可以在此刻來倒一倒苦水,把當(dāng)時的委屈跟我們說一說。
◎陳忠獻(xiàn):剛開始的確非常不理解,俄羅斯客戶他選擇的這個溫度這么低,零下三十度,我們產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求是零下五度到零上四十度。
■主持人:朱總你聽出來了吧,這是客戶他們那個地方天寒地凍。
◎陳忠獻(xiàn):我們的確是按照標(biāo)準(zhǔn)。
●朱 海:我在這里給他們用了一個非常通俗的概念,叫踩剎車。我說你是質(zhì)量總監(jiān),是公司賦予你權(quán)利,要讓你踩剎車,如果你不能踩剎車,不管任何原因,你們部門的獎金都得扣掉。
◎陳忠獻(xiàn):朱總提出來剎車行動的時候,就是說,一個漏電產(chǎn)品的漏電性能,它會涉及到人身安全的,所以第一個產(chǎn)品的剎車行動就開始了,在那個環(huán)節(jié)馬上停止生產(chǎn),最后是整個系列產(chǎn)品全部退回,全部退回以后銷毀。
■主持人:踩剎車的做法會不會讓胡董對朱海有了新的認(rèn)識,發(fā)現(xiàn)他并不僅僅狠?
●胡成中:很好。
■主持人:很好。
●胡成中:利潤就增長了一倍,這個就是數(shù)字,每年的銷售額都有25%到30%的增長。
■主持人:你是不是就可以把你的這個評價留在我們的這個板上。這個是狠,不是那個特別(很)的意思,它是兇狠的意思,你是覺得就是現(xiàn)在的這兩個很好,還是說實(shí)際上是另外那個狠字?
●胡成中:在企業(yè)當(dāng)中,我覺得這個狠好用得好。
■主持人:這個狠好用得好。朱海怎么來理解這個狠好,這個特別的狠好。
●朱 海:我真的非常非常感激,因?yàn)槲以诤腺Y公司工作了兩年,這個兩年過程中間,很多事情從不理解到能夠理解,所以我借這個機(jī)會給大家鞠個躬,感謝大家這兩年來對我的支持。
■主持人:應(yīng)該代表胡成中先生給他舅舅鞠個躬。我們專家再怎么來看加上的這個好字?
◎呂本富:他這個好其實(shí)朱海能賺錢了,如果虧兩年,他絕對不說好,這個是最基本的。
◎王 昱:這個好字我認(rèn)為不僅僅是從企業(yè)內(nèi)部來看,而是從低壓電器整個生態(tài)來看,我認(rèn)為這是一個大好事。為什么?整個產(chǎn)業(yè)鏈中整合,實(shí)際上它提高了另外一個標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)樵械墓?yīng)商可能給德力西供貨,也給正泰供貨,也給人民電器供貨,這個時候通過這種整合,大家心態(tài)已經(jīng)發(fā)生變化了,同時給我們的行業(yè)內(nèi)的其他的一些企業(yè),也敲響了警鐘。所以在這一點(diǎn)上面,我認(rèn)為其社會效應(yīng),中國這個產(chǎn)業(yè)提升,這個“好”比企業(yè)內(nèi)部的這個“好”可能更有意義。
■主持人:我們今天在看狼和羊這兩年的這個故事的時候,大家也會覺得很好,但是是不是所有的專家都覺得昨天的很好、今天的很好,就會意味著未來的很好呢?有什么樣的擔(dān)心可以提出來,跟兩位探討。
◎呂本富:剛才我老擔(dān)心胡董,胡司令現(xiàn)在變成了刁參謀長了,所以他是一個角色變化。我覺得從合資的、從我們的感覺來看,如果放在當(dāng)時的時段,比如兩年前,這個確實(shí)是最好的一個博弈結(jié)果吧,那么如果放在當(dāng)前的中國經(jīng)濟(jì)形勢下,和金融危機(jī)后經(jīng)濟(jì)形勢下,這可能是不一樣的。比如說我們過去預(yù)測,中國的GDP可能到2050年才能超過美國,現(xiàn)在有人預(yù)測到2020年就可以超過了,現(xiàn)在你合資完了以后,確實(shí)失去了一個你獨(dú)立做大的機(jī)會,這個我覺得這是明擺著的。
■主持人:胡先生遺憾嗎?
●胡先生:不遺憾。
◎呂本富:他遺不遺憾,剛才我說了,他已經(jīng)成了刁參謀長了。
●胡成中:我覺得德力西還是要朝著胡司令這個方向的。
■主持人:為什么要朝著50%的胡司令?
●胡成中:因?yàn)槭┠偷卢F(xiàn)在和德力西是兩個市場,也就是說施耐德走的是高端的,我德力西品牌是中低端的。
◎劉偉勛:如果說這種合作模式30年延續(xù)下去是不是會讓我們失去這種向價值鏈的高端去進(jìn)軍,去延伸的這種機(jī)會?
●胡成中:就是說中低端的市場,這個市場一是大,第二它的利潤也不薄,所以這是一個企業(yè)的定位問題,它就做高端的吧,施耐德不可能一個產(chǎn)品賣三種價。
■主持人:我想大家會提出這么多的困惑和兩位交流,也是源于我們大家知道,雙方合資年限是30年,畢竟你們現(xiàn)在剛剛走過了兩年的歷程,所以這個時候我想大家都很關(guān)心這個狼和羊的這首歌到底能夠唱多久,能夠傳遞多遠(yuǎn),所以這一刻你們是不是可以當(dāng)著大家的面,彼此給對方一個承諾。
●胡成中:要唱一首歌啊?我應(yīng)該唱一首什么呢,你選擇了我,我選擇了你,這也是中國一首歌。你選擇了我,我選擇了你,這是我們的選擇。
■主持人:你看。既然他把這個歌曲送出了,你也用相應(yīng)的歌曲表達(dá)一下你的這份承諾。
●朱 海:這個歌應(yīng)該不是我來唱,應(yīng)該我們現(xiàn)任的那個總經(jīng)理唱,他可以用英文和法文唱這個歌,還有中文,他是我的繼任者。
◎張東仁:everything I do,I do it for you。(我所做的一切,都是為了你)
■主持人:事實(shí)上今天的中國在很多人看來,已經(jīng)進(jìn)入了一個新的合資時代,因?yàn)樵诤芏嗟念I(lǐng)域,我們常常可以看到,很多的合資版本,不斷地上演,不管是在什么樣的領(lǐng)域,我們希望在狼愛上羊的這樣的一個歌曲氛圍當(dāng)中,真的能夠像歌曲當(dāng)中唱的那樣,我們未來是愛的瘋狂,而且還要攜手走向遠(yuǎn)方,讓我們一起來期待。