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　　想必我們都已聽說制造業(yè)正迎來“在岸化”趨勢？也就是說，一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)，中國以及遠東的制造業(yè)成本不如他們想象的那么便宜，或者那樣的日子已經(jīng)一去不復返了www.cechina.cn，因此制造業(yè)正回歸美國和歐洲。

　　盡管事實的確如此，但這并不意味著發(fā)達國家將迎來制造業(yè)大規(guī)模雇傭的新時代。一篇不錯的報告對此作出了部分解釋：

　　采購商仍離不開香港與珠三角
　　中國作為制造業(yè)外包目的地的吸引力正日趨下降。但這不太可能導致就業(yè)機會大規(guī)模回歸美國本土。實際上www.cechina.cn，全球移動制造商很可能尋找其他低成本目的地取代中國。哈科特集團（The Hackett Group）的米歇爾·詹森（Michel Janssen）、埃里克·多爾（Erik Dorr）和科特·雅克比（Cort Jacoby）在一份名為《全球制造業(yè)向本土的回歸：神話與現(xiàn)實》（Reshoring Global Manufacturing: Myths and Realities）的報告中討論了相關問題。報告副標題為：“到明年，中國相對發(fā)達國家及其他低成本目的地的制造業(yè)成本優(yōu)勢將消失殆盡。”

　　制造外包需要進行一場大掃除
　　但如果制造業(yè)正離開中國，那么這是否必然意味著美國本土就業(yè)機會的增加？遺憾的是CONTROL ENGINEERING China版權所有，事實并非如此，原因有二：
　　1）還有其他勞動力成本較低的國家，如越南、印尼等。所以那些廉價勞動力密集型工作將會遷移到那些地方。
　　2）實際上www.cechina.cn，制造產(chǎn)品所需的就業(yè)崗位并不是固定的。很多任務都可以實現(xiàn)自動化，從而增加機器使用，減少勞動力需求。

　　跨國公司：中國市場比中國制造更重要
　　正是這第二個原因，為發(fā)達國家大規(guī)模就業(yè)鳴響了喪鐘。看看中國現(xiàn)在的趨勢：
　　其中規(guī)模最大的企業(yè)之一是科技巨頭蘋果公司（Apple）產(chǎn)品代工商富士康科技集團（Foxconn Technology Group），該集團正考慮在其工廠投放100萬臺機器人。
　　當初使中國成為制造業(yè)大國的廉價勞動力規(guī)模已經(jīng)不如曾經(jīng)的那么龐大，也沒有曾經(jīng)的那么廉價了。對此，制造商正大力投資機器設備，以提高勞動生產(chǎn)力并提升產(chǎn)品質(zhì)量。
　　試想CONTROL ENGINEERING China版權所有，在眼下的中國，制造商雇傭一名半熟練工人一年的開銷大約為5,000美元。而在美國，加上醫(yī)保等項目之后，一名類似美國工人一年的雇傭成本在5萬美元左右。
　　那么，既然人們已經(jīng)在用機器取代每年5,000美元的勞動力以進一步節(jié)約成本，那么換做是每年5萬美元時，他們會換成多少臺機器呢？
　　絕對不少。很有可能一些（甚至很多）外包制造過程將回流到美國本土。但真正回歸的只是生產(chǎn)過程，而這一過程將由機器完成CONTROL ENGINEERING China版權所有，而不是大量的制造業(yè)勞動力。
　　在發(fā)達國家，制造業(yè)大規(guī)模雇傭的日子已經(jīng)一去不返。隨著自動化技術的不斷進步，全世界制造業(yè)就業(yè)機會整體上正在流失。