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9月26日下午3時許，張琳（化名）拉著裝滿衣物的箱子來到位于浙江紹興袍江工業區三江路的北門，最后刷了一次廠子的進出卡。走出這道門，就意味她將告別這個已經工作了三年的地方。

近日，受行業“寒冬”持續拖累的向日葵(300111，SZ）陷入員工辭職風波。受實際工資減少影響，向日葵已經辭職或者心態搖擺的員工并不只有張琳。

9月26日~27日，《每日經濟新聞》記者多次走進向日葵廠房內發現，整個廠房空蕩蕩的，不時有員工拉著裝有衣物的袋子和拉箱走出廠房。

秋寒逼近的9月，光伏行業似乎愈發“寒冷”，天合光能、江西賽維、尚德電力相繼曝出裁員消息。縮股、減產、裁員，光伏企業們正在紛紛以各自的方式“斷臂求生”。

生產線收縮致“僧多粥少”

向日葵與部分員工的勞資矛盾公開化是在9月25日。

當日，向日葵部分員工停工，主要原因是員工要求辭職，并提出經濟補償要求。

9月26日，剛剛辭職的一位曾在向日葵電池組上班的前員工向《每日經濟新聞》記者介紹稱，此次停工的員工主要是組件組的，他們要求辭職并給予相應的經濟補償，但公司并未答應。

據向日葵有關員工向記者介紹，年前已經關掉了一條生產線，上個月又關了一條，部分員工擠到了余下的生產線。目前公司本來訂單就不多，開工不足，擠在余下生產線的員工“僧多粥少”，公司不得不采取輪班措施。這樣一來，上班人員每月也只能拿到2000~3000元，相比以前滿產時每個月拿到3000~4000元，仍存在一定差距。該員工表示，前期要求提高待遇的主要是電池組員工，電池組停工也導致了組件組沒活做。

記者通過向日葵董秘楊旺翔證實得知，員工工資主要采取計件制，做多少拿多少，按照紹興市的最低收入標準，計件收入沒有達1160元的，公司發足1160元。

有員工表示，訂單多時，向日葵員工一度達到上千人，目前包括9月25日停工的大概也只有500人。

“不足將進行招聘，有進有出。”楊旺翔回應說。

也有向日葵相關人士向記者透露，目前形勢下，為了留住員工，公司正在考慮給員工加薪，可能不日就會出臺加薪方案。但該說法未獲公司管理層證實。

9月26日~27日，《每日經濟新聞》記者多次走進向日葵廠房內，即使是下午下班時，也并未看到超過10人的“下班潮”。

上半年凈利潤下滑227.47%

員工辭職風波的背后，則是向日葵業績的不理想。

2012年半年報顯示，向日葵實現營業收入6.13億元，比去年同期下降50.90%；凈利潤-1.68億元，比去年同期下降227.47%。

長江證券研報認為，行業困境持續拖累了向日葵的業績，而毛利率的大幅下滑和匯兌損失則成為費用的主要推力。

數據顯示，公司組件及電池片毛利率從去年同期的16.29%下降到0.04%，拖累綜合毛利率下滑至3.09%，降幅達81.08%。“主要是市場價低于成本價。”楊旺翔解釋稱。

江蘇振發新能源科技發展有限公司首席經濟和政策顧問吳增撰文分析認為，過度的出口市場競爭和大幅度削減財政補貼，導致光伏電池組出口價格自2011年四季度起低于制造成本。至今，國內太陽能光伏企業己全面陷入虧損，面臨資金鏈斷裂的危險。

采訪中，楊旺翔未向《每日經濟新聞》記者證實向日葵目前的開工率，但并未否認公司正在收縮生產線。“下半年行情整體會偏淡”。

除利潤下滑外，光伏生產企業的庫存也不容忽視。

據不完全統計，天合光能、尚德電力、英利綠色能源等國內規模最大的5家光伏組件生產企業總庫存量高達5G瓦左右，國內光伏企業的全部庫存估計也有20G瓦以上，而全球光伏安裝總需求則不超過30G瓦。

有數據顯示，我國光伏產品約98%的銷售都依賴國外訂單，產品主要銷往歐洲、美國、日本等市場，其中歐洲市場占了2/3以上。隨著歐債危機的加劇，各國紛紛削減財政補貼，貿易保護主義抬頭，我國光伏生產企業受到嚴重影響。

向日葵的主要市場恰恰就在歐洲。“鞏固歐洲市場，進一步開拓國內、美國等新市場”，據楊旺翔介紹，今年才開始開拓的澳大利亞市場為其上半年貢獻了20%的營收。

值得一提的是，光伏行業陷入低迷，向日葵業績下滑明顯，但管理層薪資未降反升。向日葵2012年半年報顯示，董事、監事和高級管理人員共領取報酬151.88萬元，而2011年同期則合計為137萬元，除董事長吳建龍半年領取20萬元報酬未變外，包括副董事長俞相明、總經理丁國軍、副總經理陳海濤、董秘楊旺翔等人的報酬均出現不同程度的上調。