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資訊頻道繼三一重工公布股權激勵計劃后，中聯(lián)重科在2月26日也宣布了股權激勵計劃草案。與三一重工設定的年度凈利潤增長率不低于10%的解鎖條件相比，中聯(lián)重科在解鎖條件方面略有提高，股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃的解鎖條件均為：未來三年每年凈利潤同比增長幅度不低于12%。
據(jù)介紹，中聯(lián)重科股權激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計2.31億股，約占公司股本總額77.06億股的3%。其中包括：公司擬向激勵對象授予1.57億份股票期權，約占激勵計劃簽署時公司股本總額的2.04%；擬向激勵對象授予7397.72萬股限制性股票，約占激勵計劃簽署時公司股本總額的0.96%。其中，首次授予1.41億份股票期權，約占股本總額的1.84%；預留1572.02萬份股票期權，約占股本總額的0.20%。
公告表示，激勵計劃首次授予的股票期權的行權價格為9.3元，限制性股票的授予價格為4.77元。股票期權首次授予的激勵對象共計1549人，限制性股票授予激勵對象共計121人。除公司高管外，核心技術及管理人員也被涉及其中。
中聯(lián)重科設定的業(yè)績解鎖條件為，2013年度、2014年度、2015年度的凈利潤相比上一年增長幅度均不低于12%，且2014年度凈利潤較2012年度增長不低于25.4%，2015年度凈利潤較2012年度增長不低于40.5%。
此前，三一重工于2012年11月發(fā)布股權激勵草案，計劃向激勵對象授予股票期權1.5億股，行權價格約定為9.38元，計劃授予限制性股票總計2334.59萬股，授予價格為4.69元，行權條件則均為年度凈利潤增長率不低于10%，不過該解鎖條件被指過低。而中聯(lián)重科在業(yè)績目標方面似乎略長“志氣”，12%的年均凈利潤增長條件略有提高。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號