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來源：中國證券報 

    多位政府界人士接受中國證券報記者采訪時均對機器人[-0.55% 資金 研報]產業(yè)表達了極高的熱情，尤其是政府招商界人士對機器人和智能裝備產業(yè)作為工業(yè)4.0和第四次工業(yè)革命核心組成的意義非常認同。包括國家級新區(qū)在內的全國多個產業(yè)園區(qū)的負責人都向中國證券報記者表示，將通過各種優(yōu)惠政策，吸引機器人和智能裝備產業(yè)內企業(yè)到園區(qū)“落戶”。

    入選地方規(guī)劃

    隨著產業(yè)的持續(xù)火熱，以機器人為代表的智能裝備產業(yè)紛紛入選全國各大新區(qū)的產業(yè)規(guī)劃。

    以成都為例，成都市委副秘書長、天府新區(qū)黨工委副書記江海對中國證券報記者表示，目前成都天府新區(qū)管理委員會針對智能裝備的相關投資規(guī)劃正在緊鑼密鼓地進行當中，其中天府新區(qū)機器人智能制造產業(yè)園總體規(guī)劃面積5平方公里，已經成為天府新區(qū)建設規(guī)劃中重點園區(qū)建設項目。

    “早在2012年國家發(fā)改委就發(fā)布《西部大開發(fā)十二五發(fā)展規(guī)劃》，明確天府新區(qū)為中國西部地區(qū)重點城市新區(qū)；2014年10月，國務院又批復同意設立四川天府新區(qū)，標志著天府新區(qū)晉升為國家級新區(qū)。”江海表示，“目前天府新區(qū)已經制定出實現(xiàn)高端服務業(yè)和創(chuàng)新科技產業(yè)聚集發(fā)展的目標，機器人和智能裝備制造與云計算和互聯(lián)網一起，將成為天府新區(qū)重點打造的產業(yè)。”

    中國證券報記者在現(xiàn)場看到，成都天府新區(qū)投資50億元打造的人工湖——興龍湖已經實現(xiàn)引水。根據(jù)相關規(guī)劃，在興龍湖的北面重點發(fā)展大數(shù)據(jù)互聯(lián)網產業(yè)，東部則發(fā)展以高端裝備[-0.05%]制造為主的產業(yè)形態(tài)。“產業(yè)園一期選址位于興龍湖東南側，規(guī)劃面積1平方公里。園區(qū)已經具備機器人及相關智能裝備制造產業(yè)的承載能力，企業(yè)可以隨時進駐建設。”江海介紹說。

    除了新區(qū)之外，老工業(yè)區(qū)內也出現(xiàn)機器人引資熱。以洛陽為例，作為國家老工業(yè)基地和新型工業(yè)化示范基地，洛陽2013年工業(yè)機器人及智能裝備產業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入400億元，占全市規(guī)模以上裝備制造業(yè)主營收入的24%，同比增長33%。

    洛陽市政府人士介紹說，“預計2014年全市工業(yè)機器人及智能制造裝備產業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入將超過520億元，同比增長超過30%。洛陽也在通過各種政策吸引相關企業(yè)來此投資落地。”

    優(yōu)惠政策加碼

    為了吸引機器人產業(yè)投資，相關地區(qū)的配套扶持政策不斷加碼，不少企業(yè)也加緊在全國各大新區(qū)進行投資考察。

    以天府新區(qū)為例，新區(qū)目前已經推出針對機器人智能制造產業(yè)立體化的支持政策。在產業(yè)資金支持政策方面，前2年支持金額不超過企業(yè)主營業(yè)務收入的10%，第3年開始不超過8%，第6-10年則不超過企業(yè)主營收入的4%。對新建創(chuàng)業(yè)苗圃、企業(yè)孵化器、企業(yè)加速器，還分別給予其運營機構60萬元、100萬元和200萬元的一次性補助。

    金融服務支持政策方面也劃分出層次。比如，對成功發(fā)行企業(yè)債券、中期票據(jù)、集合票據(jù)、短期債券等債券融資工作的企業(yè)，按照票面利息的50%給予貼息，每年貼息額度不超過500萬元，貼息期限不超過3年。同時，根據(jù)企業(yè)對直管區(qū)的年度實際稅收貢獻、貸款期限、用途、基準利率、擔保費率等條件，累計給予貸款貼息最高200萬元，累計給予擔保費補助最高50萬元。

    此外，對于上市融資募集資金用于直管區(qū)項目投入的上市企業(yè)也給予分階段補貼。企業(yè)完成股份制公司工商注冊的，給予50萬元一次性補貼；企業(yè)遞交上市申請被證監(jiān)會正式受理的，給予200萬元的一次性補貼；完成國內主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、境外重要證券市場上市、上柜的，給予每戶總額最高500萬元的一次性補貼等。

    場地支持和人才支持政策方面也格外給力。年度主營業(yè)務收入首次突破5億元、10億元、30億元、50億元、100萬元，且當年對直管區(qū)實際貢獻在1000萬元及以上的，分別給予企業(yè)高管團隊30萬元、50萬元、100萬元、200萬元、300萬元的一次性獎勵。