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近日，由中國(guó)行政體制改革研究會(huì)和商務(wù)印書(shū)館共同主辦的“十三五：決勝全面小康社會(huì)與智庫(kù)使命擔(dān)當(dāng)”研討會(huì)在京舉行。由中國(guó)行政體制改革研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)魏禮群主編、中國(guó)行政體制改革研究會(huì)“行政改革研究基金”資助出版的《中國(guó)改革與發(fā)展熱點(diǎn)問(wèn)題研究（2016）》同日與讀者見(jiàn)面。

圍繞“十三五”時(shí)期國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和變動(dòng)趨勢(shì)，與會(huì)學(xué)者聚焦改革和發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，研判問(wèn)題、激蕩智慧，為全面建成小康社會(huì)提升經(jīng)驗(yàn)、提供方案、提振信心。發(fā)言要點(diǎn)如下：

魏禮群（中國(guó)行政體制改革研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)）：加強(qiáng)智庫(kù)建設(shè) 勇?lián)鷷r(shí)代使命

“十三五”時(shí)期，中國(guó)特色新型智庫(kù)肩負(fù)偉大光榮的時(shí)代使命，要全面正確發(fā)揮應(yīng)有作用，加強(qiáng)智庫(kù)建設(shè)，助力“十三五”規(guī)劃藍(lán)圖早日實(shí)現(xiàn)。

一要服務(wù)黨政決策。開(kāi)展前瞻性、戰(zhàn)略性、應(yīng)用性、儲(chǔ)備性政策研究，為決策提供依據(jù)。二要推進(jìn)理論創(chuàng)新。提出新理念、新判斷、新觀點(diǎn)、新思想，為研判形勢(shì)、謀劃戰(zhàn)略、制定政策提供科學(xué)咨詢，推進(jìn)理論創(chuàng)新、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。三要引導(dǎo)社會(huì)輿論。深入闡釋黨的科學(xué)理論，解讀黨和國(guó)家的大政方針、決策部署和公共政策，研判社會(huì)輿情，凝聚社會(huì)共識(shí)。四要提供社會(huì)服務(wù)。開(kāi)展第三方評(píng)估，提供智力服務(wù)。五要參與公共外交。加強(qiáng)與國(guó)外智庫(kù)和相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的合作交流，發(fā)出中國(guó)聲音，講好中國(guó)故事，提出中國(guó)方案。六要集賢育人。通過(guò)交流輪崗，為黨政部門、企事業(yè)單位輸送優(yōu)秀人才。

同時(shí)，全面提升智庫(kù)擔(dān)當(dāng)使命的能力。一要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制。探索適合不同性質(zhì)智庫(kù)的組織形式、運(yùn)行模式、發(fā)展路徑，創(chuàng)新內(nèi)部管理體制、運(yùn)行機(jī)制，完善治理結(jié)構(gòu)。二要善于選擇研究課題項(xiàng)目。按照黨和政府的決策需求，圍繞人民群眾的愿望和關(guān)切，提出真知灼見(jiàn)和切實(shí)管用的資政建議。三要著力提高研究成果質(zhì)量。善于對(duì)研究領(lǐng)域作全面研究、系統(tǒng)研究、跟蹤研究、長(zhǎng)期研究，不斷拓寬研究的廣度和深度，努力展現(xiàn)自身特色和品牌。四要注重研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。要拓展成果應(yīng)用渠道，建立靈活有效、形式多樣的研究成果轉(zhuǎn)化體制機(jī)制，搭建供需雙方的“直通車”。五要切實(shí)打好智庫(kù)研究的根底。練好智庫(kù)研究的基本功，打好政治立場(chǎng)和基本理論根底，從多方面提高智庫(kù)研究人員的素質(zhì)和本領(lǐng)。

張占斌（國(guó)家行政學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部主任）：加快形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的機(jī)制體制和發(fā)展方式

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，主要表現(xiàn)在：第一，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由過(guò)去的高速增長(zhǎng)，逐漸過(guò)渡到中高速增長(zhǎng)階段。第二，發(fā)展方式由過(guò)去那種粗放型增長(zhǎng)過(guò)渡到精耕細(xì)作發(fā)展階段。第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由過(guò)去的總體中低端水平過(guò)渡到中高端水平。第四，增長(zhǎng)動(dòng)力由過(guò)去偏重要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)，轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新在整個(gè)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)作用。第五，由過(guò)去政府主導(dǎo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮決定性作用的法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。第六，由過(guò)去的先富先好型要逐步向包容共享型轉(zhuǎn)換。

“十三五”時(shí)期，建立引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的體制機(jī)制和發(fā)展方式，要以黨的十八屆五中全會(huì)提出的五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以經(jīng)濟(jì)體制改革為重點(diǎn)，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革的牽引作用，堅(jiān)決破除各種利益藩籬和體制機(jī)制弊端，充分釋放改革新紅利，實(shí)現(xiàn)我國(guó)從經(jīng)濟(jì)大國(guó)向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)。

國(guó)家行政學(xué)院科研部原主任 許耀桐：治理為官不為、懶政怠政

當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨體現(xiàn)了全覆蓋、一體化、精細(xì)化、嚴(yán)要求、防極端等新特點(diǎn)。

“十三五”時(shí)期，通過(guò)加強(qiáng)思想教育，健全落實(shí)嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，提升公務(wù)員和干部的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)公務(wù)員和干部的精神動(dòng)力；通過(guò)采取津貼、重獎(jiǎng)和普惠措施，激發(fā)公務(wù)員和干部勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)動(dòng)力；發(fā)揮制度的激勵(lì)、引導(dǎo)、保護(hù)和督促功能，讓制度釋放巨大能量，激發(fā)公務(wù)員和干部勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。

任海平（中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心戰(zhàn)略研究部副部長(zhǎng)）：創(chuàng)造良好的國(guó)際環(huán)境 打造對(duì)外開(kāi)放升級(jí)版

“十三五”時(shí)期，我國(guó)發(fā)展外部環(huán)境總體上有望保持和平穩(wěn)定，但地緣政治等非傳統(tǒng)安全因素不斷增多，影響我國(guó)發(fā)展的挑戰(zhàn)不斷上升。首先，經(jīng)濟(jì)下行成為全球經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)，國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)重?fù)p害了世界經(jīng)濟(jì)原有的增長(zhǎng)格局和增長(zhǎng)機(jī)制，新興經(jīng)濟(jì)體受自身結(jié)構(gòu)性問(wèn)題和發(fā)達(dá)國(guó)家政策外溢的影響風(fēng)險(xiǎn)增多，處境艱難。其次，在技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的大變革背景下，國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力不進(jìn)則退。我國(guó)面臨人口改善期，不排除發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步強(qiáng)化，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。最后，國(guó)際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的主導(dǎo)權(quán)正不斷強(qiáng)化。包括我國(guó)在內(nèi)的新興經(jīng)濟(jì)體雖面臨參與全球治理的難得機(jī)遇，但在全球治理中仍處于不利地位，短期內(nèi)想提升實(shí)質(zhì)性的話語(yǔ)權(quán)仍面臨突出挑戰(zhàn)。

　“十三五”期間，我國(guó)要主動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境的變化，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)外兩個(gè)大局，以培育形成國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向，把引進(jìn)來(lái)和走出去更好地結(jié)合起來(lái)，完善內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，互利共贏、安全高效、開(kāi)放型的經(jīng)濟(jì)體系，提升我國(guó)的國(guó)際影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，打造對(duì)外開(kāi)放的升級(jí)版，釋放改革開(kāi)放的新紅利，確保如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。

劉軍（國(guó)務(wù)院辦公室電子政務(wù)辦公室主任）：推動(dòng)決策“規(guī)劃圖”落地為“施工圖”

“十三五”時(shí)期，各地方部門在推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)過(guò)程中要注重信息化建設(shè)，充分利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以統(tǒng)一行權(quán)平臺(tái)為載體，加強(qiáng)各級(jí)政府上下聯(lián)動(dòng)；以梳理權(quán)力事項(xiàng)為基礎(chǔ)，統(tǒng)一曬出權(quán)力清單。

以權(quán)力全過(guò)程上網(wǎng)辦理為途徑，統(tǒng)一編碼管理、科學(xué)編制權(quán)力運(yùn)行流程、權(quán)力事項(xiàng)辦理全程上網(wǎng)運(yùn)行、權(quán)力足跡全程留痕，推動(dòng)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行；以電子監(jiān)察為手段，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管；以為民服務(wù)為目標(biāo)，提升辦事效率和質(zhì)量。

張茉楠（中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心副研究員）：用好大數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)社會(huì)管理變革

大數(shù)據(jù)帶來(lái)國(guó)家層面的治理革命。這表現(xiàn)在：其一，由原來(lái)國(guó)家主導(dǎo)的一家獨(dú)大的治理結(jié)構(gòu)向多元共治轉(zhuǎn)型；其二，由原來(lái)封閉式的管理向更加開(kāi)放的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變；其三，由權(quán)力決策向公眾決策轉(zhuǎn)變等。

“十三五”時(shí)期，要用好大數(shù)據(jù)，重視大數(shù)據(jù)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，要推動(dòng)數(shù)據(jù)開(kāi)放共享，以強(qiáng)化安全保障、提高治理水平、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展為重要契機(jī)，形成三位一體的輪廓。加快推進(jìn)信息基礎(chǔ)設(shè)施體系的建設(shè)，推動(dòng)政府的數(shù)據(jù)公開(kāi)與共享，真正能夠?qū)崿F(xiàn)我們的傳統(tǒng)業(yè)態(tài)和新業(yè)態(tài)的融合。

安森東（中國(guó)行政體制改革研究會(huì)《行政改革內(nèi)參》雜志社發(fā)行部主任）:創(chuàng)新立國(guó)、協(xié)調(diào)立省

“十三五”期間我國(guó)行政區(qū)劃要遵循統(tǒng)籌內(nèi)外因素、因時(shí)因地制宜，推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)，保障國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，縮小城鄉(xiāng)差距、促進(jìn)民族地區(qū)發(fā)展等原則。

在國(guó)家的層面，要?jiǎng)?chuàng)新立國(guó)，按照由易到難、政治敏感程度由低到高推進(jìn)，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、創(chuàng)新布局和創(chuàng)新結(jié)構(gòu)。在省級(jí)層面，應(yīng)協(xié)調(diào)立省，把握好政治穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化相融四個(gè)方面。在地市層面，要質(zhì)量立市，解決部分地方省直管縣過(guò)多的問(wèn)題。在縣級(jí)層面，突出產(chǎn)業(yè)立縣。通過(guò)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣、合并小縣、產(chǎn)業(yè)立縣、省直管縣、財(cái)政輸血、體制造血和機(jī)制活血等舉措，做強(qiáng)每個(gè)縣。在鎮(zhèn)級(jí)層面，應(yīng)以綠色立鎮(zhèn)，形成特色城鎮(zhèn)密集、美麗鄉(xiāng)村布野的局面。在跨區(qū)維度，應(yīng)強(qiáng)調(diào)共享強(qiáng)區(qū)，強(qiáng)調(diào)設(shè)施共享、信息互通、社會(huì)共管和發(fā)展共贏方面，著力解決好跨行政區(qū)發(fā)展突出瓶頸的問(wèn)題，解決區(qū)域發(fā)展不平衡的問(wèn)題。

朱瑞（北京師范大學(xué)中國(guó)社會(huì)管理研究院博士研究生）：創(chuàng)新城市社會(huì)治理模式

運(yùn)用大數(shù)據(jù)助陣，構(gòu)建公共服務(wù)管理平臺(tái)，通過(guò)數(shù)據(jù)共享、信息挖掘、資源引導(dǎo)等功能，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)資源的優(yōu)化配置，提升社會(huì)治理的能力；提升社會(huì)服務(wù)品質(zhì)，強(qiáng)化社會(huì)管理質(zhì)量，營(yíng)造安定、平安、和諧的生活氛圍；推動(dòng)“織網(wǎng)工程”升級(jí)，建立政府之間、政府與公民、政府與企業(yè)之間的數(shù)據(jù)信息互遞系統(tǒng)；加強(qiáng)社會(huì)治理，構(gòu)建精細(xì)化的治理機(jī)制，助推社會(huì)和諧永續(xù)發(fā)展。

摘自 光明日?qǐng)?bào)