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賽迪智庫(kù)發(fā)布《關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才白皮書(shū)(2020年)》
  • 點(diǎn)擊數(shù):4569     發(fā)布時(shí)間:2021-04-30 20:01:00
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白皮書(shū)分別從關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才研究范圍、研究背景、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、人才現(xiàn)狀、相關(guān)院校人才供給等方面進(jìn)行了論述,預(yù)測(cè)未來(lái)人才缺口,形成關(guān)鍵軟件領(lǐng)域緊缺人才需求目錄,同時(shí)探究了我國(guó)關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才發(fā)展存在的主要問(wèn)題,并提出措施建議。
關(guān)鍵詞:

軟件人才是軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心要素,軟件產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)根本上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》指出,要激發(fā)人才創(chuàng)新活力,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

2021年4月23日,賽迪智庫(kù)信息化與軟件產(chǎn)業(yè)研究所發(fā)布《關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才白皮書(shū)(2020年)》。白皮書(shū)分別從關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才研究范圍、研究背景、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、人才現(xiàn)狀、相關(guān)院校人才供給等方面進(jìn)行了論述,預(yù)測(cè)未來(lái)人才缺口,形成關(guān)鍵軟件領(lǐng)域緊缺人才需求目錄,同時(shí)探究了我國(guó)關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才發(fā)展存在的主要問(wèn)題,并提出措施建議。

白皮書(shū)認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,我國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)繼續(xù)呈穩(wěn)中向好運(yùn)行態(tài)勢(shì),我國(guó)軟件從業(yè)人員規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng),人均產(chǎn)值持續(xù)增加,關(guān)鍵軟件人才隊(duì)伍不斷壯大。但同時(shí),相比于軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家,我國(guó)在軟件人才培養(yǎng)模式、人才價(jià)值體現(xiàn)等方面仍存在一定差距。近年來(lái),隨著我國(guó)軟件人才需求持續(xù)提升,關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才新增缺口不斷拉大,加強(qiáng)軟件產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)已成為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。從人才規(guī)模來(lái)看,預(yù)計(jì)到2025年,我國(guó)關(guān)鍵軟件領(lǐng)域新增人才缺口達(dá)到83萬(wàn);從需求類(lèi)型來(lái)看,關(guān)鍵軟件領(lǐng)域緊缺崗位集中于高端技術(shù)職位,其中架構(gòu)師、前端開(kāi)發(fā)工程師最為緊缺。

白皮書(shū)指出,下一步我國(guó)軟件人才培養(yǎng)應(yīng)推動(dòng)產(chǎn)教融合,完善協(xié)同培養(yǎng)體系;創(chuàng)新人才培養(yǎng),探索人才培養(yǎng)“多元模式”;引導(dǎo)人才認(rèn)證,逐步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌;明確培養(yǎng)目標(biāo),強(qiáng)化緊缺人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)。

附件:關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才白皮書(shū)(2020年).pdf


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