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漢川機床有限責任公司近幾年來，大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，以創(chuàng)新促發(fā)展，靠創(chuàng)新增效益，取得良好效果。僅在2004年該公司舉辦的首屆群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果展示會上，展出的創(chuàng)新成果就有103項，年創(chuàng)直接和間接經(jīng)濟效益6000多萬元。公司已連續(xù)3年被評為陜西省機械行業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勝單位，多項技術(shù)創(chuàng)新成果獲得全國、省部級獎勵。
為激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，該公司采取多種激勵措施，鼓勵員工參與小革新、小改進、小竅門、小發(fā)明的“四小”活動和學習一門新知識、掌握一項新技術(shù)、提一條創(chuàng)新建議、完成一項技術(shù)革新、解決一項質(zhì)量問題的“五個一”活動，并堅持每年評選優(yōu)秀創(chuàng)新成果，對其中技術(shù)含量高、經(jīng)濟效益好、符合節(jié)能環(huán)保要求的優(yōu)秀創(chuàng)新成果給予重獎，充分調(diào)動員工參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的積極性，加速科技成果和智力資源向經(jīng)濟效益的轉(zhuǎn)化，形成了良好的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新氛圍。
為提高員工的創(chuàng)新能力，公司在員工中大力提倡“干一門、會二門、學三門”和“知識是財富，就業(yè)靠競爭”的新觀念，重點加強員工職業(yè)技能、新技術(shù)、新知識、市場經(jīng)濟知識方面的培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)技術(shù)水平和科學文化素質(zhì)。通過公司技校的崗位再培訓(xùn)、與高校聯(lián)合辦進修班、請有關(guān)專家來廠講課、辦培訓(xùn)班等多種形式為員工成才搭建平臺。加之近幾年來，公司投入上億元進行大規(guī)模技術(shù)改造，一批高效率、高性能、高精度數(shù)控設(shè)備的廣泛應(yīng)用和數(shù)控加工技術(shù)的大力推廣，員工隊伍素質(zhì)大為提高。
信息來源：中國工業(yè)報
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號