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“政策找人”讓改革更有溫度 ——著力培育和激發(fā)市場(chǎng)主體活力系列評(píng)論(上)
  • 點(diǎn)擊數(shù):1254     發(fā)布時(shí)間:2021-07-20 17:20:11
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好政策如果不能落實(shí)到位,那就違背了政策制定的初衷,不僅影響政府信譽(yù)度,也降低了企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)的信心以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期。
關(guān)鍵詞: 改革 , 政策找人 , 人找政策

近日召開的全國(guó)深化“放管服”改革著力培育和激發(fā)市場(chǎng)主體活力電視電話會(huì)議提出,要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),加大政策宣介力度,優(yōu)化政策落地機(jī)制,用好現(xiàn)代信息技術(shù),努力使“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕保苿?dòng)惠企政策應(yīng)享盡享、快速兌現(xiàn)。

這不是“政策找人”第一次提出。去年9月召開的全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議就明確,要建立困難群眾主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)制,變“人找政策”為“政策找人”,使困難群眾及時(shí)得到保障。

盡管兩次“政策找人”尋找的對(duì)象不同——去年主要偏向于困難群眾,今年更加側(cè)重于市場(chǎng)主體,但其背后彰顯的是政府服務(wù)理念的深刻轉(zhuǎn)變,折射出相關(guān)職能部門為民服務(wù)的溫度。

一直以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視營(yíng)商環(huán)境建設(shè),持續(xù)以深化“放管服”改革為抓手,不斷培育和激發(fā)市場(chǎng)主體活力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)走出一條高質(zhì)量發(fā)展之路。去年以來(lái),新冠肺炎疫情的全球蔓延給我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)帶來(lái)了諸多影響。疫情之下,從中央到地方積極行動(dòng)起來(lái),圍繞市場(chǎng)主體關(guān)切,創(chuàng)造性地推出了常態(tài)化財(cái)政資金直達(dá)機(jī)制、貨幣政策直達(dá)工具,陸續(xù)出臺(tái)了包括減免租金、減稅降費(fèi)等在內(nèi)的一系列惠企政策,幫助市場(chǎng)主體進(jìn)一步恢復(fù)元?dú)猓瑸榻?jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行提供了有力支撐。

總體看,上述政策舉措的效果是顯著的,受到了廣大市場(chǎng)主體的歡迎。但也有企業(yè)反映并不知曉政策,還有一些企業(yè)雖知曉政策,但認(rèn)為申報(bào)手續(xù)過(guò)于繁瑣,讓政策的實(shí)際效果大打折扣。好政策如果不能落實(shí)到位,那就違背了政策制定的初衷,不僅影響政府信譽(yù)度,也降低了企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)的信心以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期。

努力使“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕保瑲w根結(jié)底是為了給困難群眾和企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,讓政策更接地氣、改革更具溫度。事實(shí)上,“政策找人”找的是“人”背后的發(fā)展需求,一方面,政府部門要及時(shí)了解百姓和市場(chǎng)主體的所需所想,準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展中的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn),讓政策著力點(diǎn)更加精準(zhǔn);另一方面,要打通政策落地的“最后一公里”,讓市場(chǎng)主體無(wú)論大小均能公平高效地享受到政策紅利,讓廣大企業(yè)在知政策、懂政策的同時(shí)更能用好用足政策。

 來(lái)源:《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》

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