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紀(jì)念Georg H Endress誕辰100周年

1953年，年僅29歲的Georg H Endress創(chuàng)建了公司

創(chuàng)業(yè)初期，Georg H Endress就意識到業(yè)務(wù)國際化布局的深遠(yuǎn)意義

Georg H Endress滿載盛譽(yù)，包括巴塞爾大學(xué)榮譽(yù)博士學(xué)位

Hauser是Endress志同道合的合作伙伴，在公司成立時Hauser的年齡是Endress的兩倍

1995年，Georg H Endress將集團(tuán)管理權(quán)交給兒子Klaus Endress

1946年，Georg H Endress（1924 – 2008）同Alice Endress Vogt（1919 – 2016）喜結(jié)連理

拍攝于2003年的全家福：Georg H、Alice Endress，和他們的八個子女

Georg H Endress博士畢生自強(qiáng)不息，勇往直前。他為Endress+Hauser集團(tuán)的發(fā)展壯大傾注了全部心血，將不知名的初創(chuàng)小企業(yè)發(fā)展成為國際化集團(tuán)公司。1月9日是這位卓越企業(yè)家的百歲華誕。他為我們留下的寶貴精神財富，深遠(yuǎn)影響著家族企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，滲透到集團(tuán)日常運行的方方面面。

為什么立志成為企業(yè)家？Georg H Endress給出過兩個回答。在正式采訪中，他說：“我想告訴我自己、我的家人和全世界，我有能力將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實?！?平時，他也會這么回答：“在我們的第五個孩子即將出生時，我的妻子希望我能做件有意義的事情，于是我成了一名企業(yè)家。”

追溯童年時光，Georg Herbert Endress于1924年1月9日出生于德國Freiburg，當(dāng)時父親在當(dāng)?shù)亟?jīng)營一家工業(yè)氣體工廠。他在克羅地亞Zagreb上小學(xué)，父親后來也去當(dāng)?shù)毓S擔(dān)任總經(jīng)理。Georg H Endress在巴塞爾讀中學(xué)。時值歐洲政局動蕩，父親工作調(diào)動，舉家搬遷至巴黎。

Endress完成了機(jī)械師學(xué)徒生涯，隨后在瑞士多家公司工作。工作之余，他還在技術(shù)學(xué)院的夜校繼續(xù)深造。他堅持完成了五個學(xué)期的學(xué)習(xí)，由于父親不再提供支助，學(xué)業(yè)被迫中斷。父親認(rèn)為，兒子考慮婚姻生活為時過早。Georg H Endress在Ticino服兵役期間結(jié)識了Alice Vogt。這對伉儷于1946年結(jié)婚，他們一共孕育了八個子女，第一個孩子在1947年出生。

當(dāng)時，Georg H Endress為父親打工。他負(fù)責(zé)銷售英國制造的電容式濕度計，主要客戶是巴塞爾周邊地區(qū)的紡織企業(yè)。這位年輕的工程師拜訪了設(shè)備制造商Fielden Electronics，隨后攜帶一種新型的物位測量儀表回到了德國，并計劃從那時起在德國銷售這類儀表。

不畏早年風(fēng)雨，穩(wěn)步負(fù)重前行

Endress是瑞士公民，在德國開展項目需要一名當(dāng)?shù)氐暮献骰锇椤?9歲的Endress遇見了58歲的Ludwig Hauser，他是一家小型合作銀行的經(jīng)理。1953年2月1日，L Hauser KG公司正式注冊成立，主營Fielden-Endres電子設(shè)備的銷售業(yè)務(wù)（存在拼寫錯誤）。公司以Hauser的妻子Luise的名字命名；作為公司的首位股東，她持有2000德國馬克的股份。

成立后，公司的發(fā)展勢頭迅猛。1955年，這位工程師首次申請了個人專利。1956年，這家年輕的公司開始租用廠房進(jìn)行生產(chǎn)活動。不久公司就進(jìn)行了廠房擴(kuò)建，安排有機(jī)械裝配車間、電子部件生產(chǎn)車間、調(diào)度室和辦公室，員工們親切地將其稱之為“聯(lián)合加工車間”。

深謀遠(yuǎn)慮和謹(jǐn)慎行事是成功的基石。Georg H Endress擁有敏銳的市場調(diào)研和消費洞察力，Ludwig Hauser則負(fù)責(zé)公司的財務(wù)狀況。今天Endress+Hauser集團(tuán)秉持的多項原則在當(dāng)時就已初具雛形。

Georg H Endress遵循“dough roll-out method（穩(wěn)步擴(kuò)大）”原則逐步拓展公司業(yè)務(wù)，降低對特定技術(shù)、專屬行業(yè)、指定區(qū)域的依賴程度。從公司成立之日起就堅持以客戶為中心的核心原則。

小型初創(chuàng)公司穩(wěn)步發(fā)展壯大。一方面，這得益于Georg H Endress知道如何團(tuán)結(jié)在各自領(lǐng)域比自己更優(yōu)秀的人，鼓勵他們積極投身項目。在公司里，員工認(rèn)為GHE是棱角分明的老板?！拔也⒉辉谝鈧€人名氣。”他曾經(jīng)說， “相比之下，我更愿意聽到，我的公司運營得很好，我的員工都很優(yōu)秀，而不是別人拍著我肩膀稱贊我是偉大的企業(yè)家。"

打破界限，開拓視野

Endress一直非常重視培訓(xùn)和進(jìn)修工作。他成功地將Endress+Hauser打造成為這一方面的典范公司。他在巴塞爾地區(qū)發(fā)起三國學(xué)徒計劃，啟動了三國工程學(xué)位計劃，致力于推動跨國合作。他還積極參加德國商業(yè)協(xié)會WVIB和上萊茵地區(qū)協(xié)會的活動，大力推行生命科學(xué)行業(yè)的生物谷倡議。

1995年，他將集團(tuán)管理權(quán)交給兒子Klaus。此時公司在全球擁有4300名員工，營業(yè)額已達(dá)6.8億瑞士法郎。

Georg H Endress憑借優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績和卓越的社會貢獻(xiàn)屢獲殊榮，曾被授予德國聯(lián)邦十字勛章、法國國家榮譽(yù)軍團(tuán)騎士勛章、巴塞爾大學(xué)榮譽(yù)博士，并被任命為Albert-Ludwigs-Universit?t Freiburg榮譽(yù)參議員。

2008年12月14日，Georg H Endress因病與世長辭，距離他的85歲生日僅差幾周時間。然而他的遺志和事業(yè)仍在世代傳承：在作為過程測量技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者之一的公司里，在已超過75人的家族成員中，在Georg H Endress教育和研發(fā)基金會里，以及許多受他影響、仍在緬懷他的人們心中。