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2024年，家族企業(yè)的營收利潤雙雙強(qiáng)勢增長，持續(xù)擴(kuò)大投資規(guī)模，為未來發(fā)展鋪平道路

現(xiàn)場視頻：Endress+Hauser在年度媒體見面會上公布2024年度集團(tuán)財報，介紹公司的經(jīng)營運(yùn)作狀況

完整視頻鏈接：https://www.endress.com.cn/zh/Endress-Hauser-group/press-center/newsroom/financial-year-2024

Endress+Hauser是測量技術(shù)和自動化解決方案領(lǐng)域內(nèi)的全方位供應(yīng)商，服務(wù)過程測量和實驗室檢測。

監(jiān)事會主席Matthias Altendorf先生和首席執(zhí)行官Peter Selders博士領(lǐng)導(dǎo)Endress+Hauser集團(tuán)的管理團(tuán)隊。

Peter Selders博士自2024年起擔(dān)任Endress+Hauser集團(tuán)的首席執(zhí)行官。

Matthias Altendorf先生自2024年起擔(dān)任Endress+Hauser集團(tuán)監(jiān)事會主席。

首席財務(wù)官Luc Schultheiss博士在年度媒體見面會上公布了2024年度Endress+Hauser集團(tuán)的財務(wù)業(yè)績。

Steven Endress先生和Sandra Genge女士是公司創(chuàng)始人的孫輩繼承人，在監(jiān)事會中代表家族利益。

2024年，Endress+Hauser集團(tuán)的研發(fā)資金投入總計2.756億歐元。 

在Endress+Hauser，團(tuán)隊合作推動技術(shù)創(chuàng)新。2024年，共計81款Endress+Hauser新產(chǎn)品成功上市，申報了285項新專利。

2024年，Endress+Hauser在全球范圍內(nèi)新增超500個工作崗位。截至2024年底，集團(tuán)員工總數(shù)達(dá)17,046人。

在EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評估中，Endress+Hauser集團(tuán)斬獲78分（滿分100分），在近13萬家參評企業(yè)中名列前5%。

Endress+Hauser斥資3.493億歐元興建新辦公大樓、購置設(shè)備和IT服務(wù)，創(chuàng)下歷史新高。比如在印度Chhatrapati Sambhajinagar，新生產(chǎn)廠已正式投用。

Endress+Hauser集團(tuán)董事會。

Endress+Hauser集團(tuán)監(jiān)事會。

Endress+Hauser強(qiáng)化全球年輕員工培訓(xùn)計劃。

Endress+Hauser提供測量儀表和分析技術(shù)，支持流程工業(yè)的可持續(xù)轉(zhuǎn)型。

集團(tuán)同傳感器制造商SICK建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，雙方在過程自動化領(lǐng)域內(nèi)開展合作，擴(kuò)充完善了氣體分析與流量測量技術(shù)產(chǎn)品組合。

2024年，Endress+Hauser在充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行，交出了亮眼成績單。測量技術(shù)和自動化解決方案專家實現(xiàn)了銷售額增長，在全球范圍內(nèi)新增了多個就業(yè)崗位，投資創(chuàng)下歷史新高，保證了穩(wěn)定的利潤。家族企業(yè)擴(kuò)充了氣體分析和流量測量技術(shù)產(chǎn)品組合，期望為業(yè)務(wù)注入增長新動能。

2024年，全球危機(jī)危機(jī)四伏，地緣政治沖突加劇，經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重失衡。“2024年，是充滿困難挑戰(zhàn)的一年。” 首席執(zhí)行官Peter Selders博士在瑞士賴納赫舉辦的集團(tuán)年度媒體見面會上說?！癊ndress+Hauser未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但公司保持了良好的發(fā)展勢頭。我們在多個領(lǐng)域取得了突破性進(jìn)展，推動集團(tuán)穩(wěn)步前行?！?/p>

中小規(guī)模市場成為業(yè)績增長新引擎

集團(tuán)凈銷售額達(dá)到37.44億歐元，增長0.7%。首席財務(wù)官Luc Schultheiss博士向與會者介紹：剔除匯率的影響，有機(jī)增長率為1.3%。他說：“我們一直在期待下半年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，但實際上強(qiáng)度不如預(yù)期?！?美國、中國、德國三個主要市場均不盡如人意，銷售業(yè)績都出現(xiàn)下滑。但集團(tuán)在全球范圍內(nèi)設(shè)立的其他中小型銷售中心的業(yè)績對此進(jìn)行了有效抵消。

地區(qū)表現(xiàn)喜憂參半

歐洲地區(qū)的銷售額下降0.9%，德國銷售額下滑是主要原因。但意大利、法國、英國等其他歐洲市場卻表現(xiàn)良好。亞洲市場整體下跌1.9%，中國銷售額下滑是主要原因。但印度和日本卻有不錯的增長。

在美洲，Endress+Hauser的總銷售額上漲4.2%，主要得益于加拿大、阿根廷和巴西的增長。近年來，美國市場一直非常成功，但對總體業(yè)績的貢獻(xiàn)并不大。非洲和中東市場增長強(qiáng)勁，銷售額上漲13.3%。

員工數(shù)和培訓(xùn)生持續(xù)增加

上一財年，集團(tuán)在全球范圍內(nèi)新增514個工作崗位。截至2024年底，員工總數(shù)達(dá)17,046人。大部分新增崗位在生產(chǎn)部門。新的職業(yè)培訓(xùn)崗位同樣顯著增加，共計有636名青年人才在Endress+Hauser實習(xí)，包括學(xué)徒、雙元制學(xué)習(xí)項目學(xué)員，以及在校大學(xué)生。集團(tuán)將培訓(xùn)生比例提高至3.7%，目標(biāo)設(shè)定值為5%。

投資版圖遍布全球

Endress+Hauser斥資3.493億歐元興建新辦公大樓、購置設(shè)備和IT服務(wù)，創(chuàng)下歷史新高。集團(tuán)在印度Chhatrapati Sambhajinagar（原Aurangabad）園區(qū)新建生產(chǎn)廠，在瑞士Arlesheim建設(shè)賓館，在中國和印度新建區(qū)域物流中心。在建項目的總投資額超5.5億歐元，德國Maulburg生產(chǎn)廠是其中最大的項目。

技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)客戶

2024年，共計81款Endress+Hauser新產(chǎn)品成功上市。“創(chuàng)新是保持技術(shù)領(lǐng)先的核心驅(qū)動力?！?集團(tuán)首席執(zhí)行官Peter Selders博士說。去年，集團(tuán)在全球范圍內(nèi)共計申報285項新專利，充分彰顯了我們領(lǐng)先的技術(shù)實力。集團(tuán)的研發(fā)資金投入總計2.756億歐元，同比增長3.0%，占銷售額的7.4%。

可持續(xù)發(fā)展

集團(tuán)持續(xù)擴(kuò)大投資規(guī)模，新增多個就業(yè)崗位，但仍保證了可觀的利潤，實現(xiàn)凈利潤4.079億歐元，僅比上一年度下降0.2%。相當(dāng)于14.1%的銷售回報率?！叭〉蒙虡I(yè)成功，是我們進(jìn)一步推動公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。” Selders博士強(qiáng)調(diào)。

在2024年度的EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評估中，Endress+Hauser集團(tuán)斬獲78分（滿分100分），是歷史最高分。在全球近13萬家參評企業(yè)中名列前5%，集團(tuán)榮獲金牌認(rèn)證。

全新應(yīng)用領(lǐng)域和未來市場

集團(tuán)同傳感器制造商SICK建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，雙方在過程自動化領(lǐng)域內(nèi)開展合作，擴(kuò)充完善了氣體分析與流量測量技術(shù)產(chǎn)品組合。Endress+Hauser致力為客戶提供更好的支持服務(wù)，助力提升工廠運(yùn)營效率，保護(hù)環(huán)境，減少碳足跡。“Endress+Hauser正在全力拓展市場版圖。我們在探索新應(yīng)用領(lǐng)域，開拓未來市場。" 集團(tuán)監(jiān)事會主席Matthias Altendorf說。

根據(jù)雙方簽署的合作協(xié)議，近800名SICK銷售和服務(wù)專家轉(zhuǎn)入Endress+Hauser集團(tuán)。新成立合資公司Endress+Hauser SICK GmbH+Co. KG，負(fù)責(zé)氣體分析和流量測量產(chǎn)品的生產(chǎn)和后續(xù)開發(fā)工作，雙方各持50%公司股份，約730名員工在德國五家生產(chǎn)廠中工作。Selders認(rèn)為，戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系對于集團(tuán)意義深遠(yuǎn)，通力合作能夠帶來了業(yè)務(wù)增長和發(fā)展壯大的新機(jī)遇：“人心齊，泰山移，兩方合作1+1 > 2，必將帶領(lǐng)我們收獲更大的成功?！?/p>

管理權(quán)平穩(wěn)交接

“集團(tuán)高層人事變動和股東家族的代際繼替均平穩(wěn)交接過渡?！?Matthias Altendorf說。Matthias Altendorf先生在擔(dān)任集團(tuán)首席執(zhí)行官10年后，于2024年初正式接任監(jiān)事會主席。Steven Endress先生和Sandra Genge女士是公司創(chuàng)始人的孫輩繼承人，在監(jiān)事會中代表家族利益。Klaus Endress博士是家族委員會主席，也是家族與集團(tuán)公司之間的一條重要紐帶。

迎接挑戰(zhàn)

當(dāng)下，政治、社會和技術(shù)都存在諸多不確定性，首席執(zhí)行官預(yù)計經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍將持續(xù)波動。2025年，集團(tuán)力爭實現(xiàn)銷售額中個位數(shù)百分比增長，保持利潤穩(wěn)定。Selders博士認(rèn)為面對當(dāng)前挑戰(zhàn)，家族企業(yè)已做好充足的準(zhǔn)備：“我們對未來充滿信心，面對當(dāng)前的變革，我們智珠在握。"