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意識成就日本自動化的未來----日本自動化成就帶來的啟示
  • 作者:laodongbx(宋軍)
  • 點擊數:777     發布時間:2007-12-27 07:49:22
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    超越意識譜寫日本自動化的華美篇章
  超越意識造就了日本自動化的飛速發展
  意識成就日本自動化的未來

   
日本在短短的幾十年間飛速發展,一躍成為世界經濟強國,其最關鍵的因素就是意識成就日本自動化。

  憂患意識,立足自我。“生于憂患,死于安樂”日本是太平洋上的島國,人口眾多,資源匱乏。這就決定了日本要求得發展,必須有一種憂患意識。正是這種憂患意識,日本在自動化方面更加注重高科技的發展,用高端科技來彌補自己資源的缺乏。日本時時刻刻在提醒自己,只有不斷地開拓進取才能立足于世界之林,否則,自己將會被世界經濟所蠶食,難以在世界上有立錐之地。

  教育意識,開發智能。基于憂患意識,日本強化國家基礎教育意識,將國家缺乏自然資源的無情現實的思想意識灌輸給國民,一方面增強國民的憂患意識,現實并不太平,時刻將會遭受淘汰;一方面日本人逼著自己更加重視開發“頭腦資源”,強化自己的意識,唯有創新才是發展的硬道理。日本的教育是思想強化和智能開發并重的教育,既保障了思維的獨立又發掘了無窮的智力潛能。日本教育最成功的一點就是,職業教育能將科學技術與現實生產力結合起來,使科技成果迅速地轉化為生產力。這樣,職業教育就成為開啟民智,發展社會生產的最直接、最有效的手段,成為了富國的基本條件。這就培養了一個高素質的勞動者隊伍,大大加速了日本科技成果向現實生產力的轉化,提高企業的勞動生產率和經濟效益。政府的只是在國家教育體系起宏觀倡導作用,各個企業都把人才培養提到關系企業存亡的高度,企業內部普遍實行“全員培訓”和“職業層次教育”制度,“出產品先出人才”成為企業內部職業教育的至理名言。日本從政府到民間、從學校到企業、從雇主到雇員,將職業教育提高到了國家振興的高度,并主動結合本國的經濟現實及發展趨勢,制定職業教育的階段性目標,強化自身的教育意識,為各個高科技行業提供了高素質的勞動力大軍,進而為本國經濟的迅猛發展提供了強大的智力支持。日本這種對國民的教育意識為其自動化插上了騰飛的翅膀,注入了強大的動力。

  責任意識,責無旁貸。如果說日本對國民的教育意識為自動化注入了動力,那么日本政府的責任意識使日本自動化如虎添翼。日本在謀求更大的發展時,無不對現實面對的問題進行深刻的思考,并大刀闊斧地進行改革。為增強其在國際上的競爭力,日本謹慎而有序地進行著新的經濟制度調整,主要表現在各財團主力銀行間的合并和綜合商社的轉型,不斷強化對全球資源和物流的控制,增強大企業在國際市場的競爭,為企業的發展創造更多的發展機遇。為保證國內中小企業的發展,維持國民的基本需要,采取各種政策進行扶持。為了使自動化得以長久地發展下去,增強日本產業的國際競爭力,減少工業污染,日本調整產業結構,將產業結構從勞動、資本密集型向技術和知識密集型調整,重點調整涉及到的領域為:首先是環保領域,包括燃料電池汽車、混合動力汽車等新一代汽車產業,太陽能、風力發電等新能源產業,資源循環使用與廢棄處理、環保機械設備的開發利用等環保產業;其次是信息和網絡家電、寬帶網、信息通信技術,包括與因特網相關的數字家電(等離子、液晶和有機發光顯示電視機等)、各種高性能服務終端與半導體、新一代軟件等電子信息產業;還有醫療健康和生物技術領域,包括人體部分器官組織的再生等再生醫療、新型藥物開發研究以及健康美容食品的開發利用等。日本政府希望通過發展上述戰略性重點產業,強化了自身的責任意識,構筑成具有國際領先水平的尖端產業,提高產品的高附加值,進一步加強日本商品在國際上的競爭力。這應該歸結于日本政府責任意識的強化。

  團隊意識,精誠團結。世上沒有完美的個人,只有完美的團隊。1+1>2的團隊效率是任何企業都夢寐以求的。隨著自動化進程的不斷加快,僅僅單靠一個人的力量是很難成就一番事業。只有更多的人團結在一起才能爆發出更大的潛能,才能將工作干得更加出色,更加完滿。企業的團隊意識越強,它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高揚、活力充沛的團隊可以將整個企業牢牢地捆在一起,更好地發揮整體的作戰能力。在日本,自動化的發展程度要求人與人之間的合作更加密切,日本的企業的團隊意識進一步增強,在這個團隊中,個人在自我意識得以消減,而團隊整體意識逐步增強。為了達到共同的目標,組織均衡生產,人與人之間更加相互依賴,相互幫助,相互協調,提高迅速發現問題和解決問題的能力,解決勞動力負荷的不平衡,作業者可以承擔不同區域、工種的作業,進行流動作業。企業為了加強信息的及時溝通,在生產現場建立板報制度,張貼進度、使所有作業人員都知道實際生產的進展,便于全員自主的工廠管理。在日本的企業中,要有獎金大家統統都有,要沒有就都沒有。組織中有人有有人沒有,就表示組織中有人不良,有人優秀。不良的人會沒有面子,優秀的人也沒有面子。這樣大家就感覺不再平等,怎么能夠進行有效的合作?所以日本企業中的每一個人都是企業的一份子,出去打仗大家都要有貢獻,一個人搞不定就上一個團隊。所以日本企業的凝聚力非常高,員工在一個企業通常會工作一生。正是由于日本企業的團隊意識,精誠團結,構筑了日本自動化輝煌成就。

  創新意識,開拓進取。一個沒有創新意識的民族,必將被世界所淘汰。日本的自動化水平的不斷提高,就是日本不斷創新,開拓進取的結果。日本的教育注重學生的動手能力,培養學生的創新意識。每年日本各地都有鼓勵發明創造的組織,定期不定期舉行全國性機器人、航模等比賽,從小熱愛發明創新的孩子往往會伴隨著獎勵成長。類似天皇獎、總理大臣獎、內閣大臣獎、發明協會獎、全國發明獎這樣的獎項,數不勝數,既有獎給個人的,也有獎給團隊的,還有獎給組織者的。設立這些獎項的目的在于,鼓勵扶植發明家們不斷前進。 正是由于這種激勵機制,日本創新得到了前所未有的發展。一次次的創新成為了日本自動化不斷迅猛發展的突破之道,成就了日本現代自動化的巨大成就。

  意識決定行為,意識決定命運,意識決定成敗,就是因為日本的這種先知先覺的意識,決定了日本敢于創新、敢于拼搏、敢于挑戰極限。日本自動化的飛速發展,是由日本的超越意識所決定的,這種超越的意識也必將促進日本自動化的突飛猛進。 laodongbx(宋軍)

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