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來源：中國經營報
編者按：2008年3月6日，華為深圳員工張立國從食堂三層躍下自殺——這一事件距離華為另一員工自殺僅10天，而短短一年多來，華為公司至少已有5人“非正常死亡”。人們不禁要問：為什么總是華為？
自殺不僅是一種個人行為，也是一種社會現象。在華為的身上，我們看到了處于轉型期的中國企業的深刻烙印。 “競爭激烈”、“壓力巨大”、“環境窒息”等是華為身上反復出現的關鍵詞，同時也折射出我國改革開放的最前沿——珠三角(以深圳為代表)企業的一種生存狀態。本期專題通過記者的一線調查以及專家的深入探討，我們發現：華為的境遇，其實正是處于全球經濟大潮中的深圳企業的精神迷途，而要想盡快突圍，還需要員工、企業、政府等社會各方進行全方位的心理調節。
一線調查：“華為事件”羅生門
華為，又是華為！
10天內接連死了兩名員工，去年以來先后已有5人做出了同樣的選擇，有華為內部員工甚至統計出：這已經是近期華為非正常死亡的第38例了！這么“觸目驚心”的數字令華為再度陷入悲情的“自殺門”。
自殺之謎
張立國，36歲，黑龍江人。去年11月26日進入華為公司，在中央軟件部任職。今年3月6日中午12點20分左右，在坂田基地F2食堂三樓吃飯時，突然起身躍下三樓欄桿，墜落一樓砸中餐椅而身亡。
一位現場目擊者說：“放餐盤的地方離三樓護欄還有大概5米的距離，完全可以排除是由于地面滑而造成摔倒。”
天涯等網站上相關帖子的人氣也迅速飆升，矛頭紛紛直指華為：員工意外死亡事件頻發，與華為工作壓力太大是否有關？對此，華為公司在內部通報中表示：“非常痛惜，同時對其家屬和親人表示深切的慰問。”但一直未透露有關事件的更多信息。
深圳龍崗警方初步調查后確認：張立國系自殺，但自殺原因尚在調查當中。
事發第二天，張立國的家屬陸續趕到深圳處理后事，包括張立國的妻子王女士和不到一歲的女兒。張的家屬表示，警方曾告知，3月6日早晨7時許，張立國到寶崗派出所時，精神就不太正常，已經有明顯的精神分裂癥狀，一會說被人追殺，一會又說做了壞事要自首。后來，警方派人將張立國送回華為公司。
但是，張的家屬認為他是“非本意”死亡，因為在前一天，張還打電話回家問候女兒的感冒好了沒有，并無精神疾病的征兆。記者試圖聯系張的家屬，但是他們表示一切等警方調查后再透露。
死因到底是壓力過大，還是本身的精神疾病導致，抑或其他，目前看起來是云遮霧繞。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號