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“樹干型”企業(yè)戰(zhàn)略
  • 作者:仇錫洪
  • 點(diǎn)擊數(shù):504     發(fā)布時(shí)間:2008-08-17 08:20:59
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  企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,會(huì)進(jìn)入一個(gè)發(fā)展相對緩慢的瓶頸期。這個(gè)時(shí)候,既要保持行業(yè)巨頭的優(yōu)勢,又要保持自身的發(fā)展,正是進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期。

  思路決定出路,企業(yè)的發(fā)展決定于執(zhí)行力,但首先決定于戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展的方向和高度。不同的企業(yè)階段決定著不同的企業(yè)戰(zhàn)略。

  第一種:不斷通過價(jià)格因素來維持或者提高市場占有率。這種形式通常是對老市場的爭奪,只注重片面的數(shù)字份額,在市場的纏斗中不斷進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn),最后造成利潤空間低下,企業(yè)本身失去新市場的開發(fā)能力。

  第二種:企業(yè)在市場上占有一定份額,隨著市場熱點(diǎn)改變,放棄了原有的市場,進(jìn)入新市場。但由于新市場有太多未知因素,企業(yè)沒有太多優(yōu)勢,最終原有市場份額也失去,得不償失。

  第三種:企業(yè)在扎根老產(chǎn)品的同時(shí)不斷進(jìn)行升級換代,把握市場熱點(diǎn),把新的熱點(diǎn)作為“頂端優(yōu)勢”,不斷拉動(dòng)企業(yè)向上發(fā)展,而原來的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品成為企業(yè)的“軀干”,為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)分。山水音響正在執(zhí)行的就是這樣一個(gè)“樹干型”企業(yè)戰(zhàn)略。

  “樹干型”企業(yè)戰(zhàn)略不但要求管理者對市場有一定的前瞻性,還要求企業(yè)擁有足夠的研發(fā)能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力。

  掌握市場的脈搏

  市場在不斷變化,消費(fèi)者不會(huì)對某一產(chǎn)品永遠(yuǎn)忠誠,所以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的意義不是“不變”,而是“應(yīng)變”。只有掌握消費(fèi)熱點(diǎn)趨勢,對市場做出一個(gè)前瞻性的規(guī)劃,才能貼緊市場走向,增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)變能力。

  任何一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)都應(yīng)該由兩個(gè)部分組成,第一部分是規(guī)劃出來的目標(biāo)體系,也就是預(yù)謀性的部分,第二部分是針對變化的反應(yīng),也就是應(yīng)變部分,這兩部分結(jié)合起來才是企業(yè)的整體戰(zhàn)略。戰(zhàn)略目標(biāo)的兩個(gè)部分相互聯(lián)系,相互制約,預(yù)謀得越充分,應(yīng)變量就越少,預(yù)謀的質(zhì)量越高,應(yīng)變管理能力就越大。要實(shí)施“樹干型”企業(yè)戰(zhàn)略,就必須掌握市場的潮流,敢于創(chuàng)新。

  以雄厚的技術(shù)力量做支持

  任何一個(gè)企業(yè),如果沒有足夠的技術(shù)力量支持開發(fā)產(chǎn)品,那么一切前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃都只是鏡中花水中月。只有以雄厚的技術(shù)力量做后盾,才能在優(yōu)化原有產(chǎn)品的同時(shí),發(fā)展市場熱點(diǎn)為“頂端優(yōu)勢”。山水音響擁有強(qiáng)大的研發(fā)隊(duì)伍,在不斷升級舊產(chǎn)品的同時(shí),積極開發(fā)新技術(shù),將最新最好的影音科技應(yīng)用到產(chǎn)品當(dāng)中,形成頂端產(chǎn)品。

  必須擁有相對的戰(zhàn)略執(zhí)行能力

  企業(yè)的戰(zhàn)略必須有可操作性。成功的企業(yè),20%靠戰(zhàn)略,60%靠企業(yè)各層管理者的執(zhí)行力。

  管理者要站在一定的高度去創(chuàng)新地執(zhí)行戰(zhàn)略。圍繞企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),管理者要做好規(guī)劃與計(jì)劃的分解落實(shí),把戰(zhàn)略工作細(xì)化到每一個(gè)部門,通過部門之間的分工協(xié)調(diào),最終使得企業(yè)戰(zhàn)略成為一個(gè)發(fā)展方針去指導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)。

  在有效的執(zhí)行力指導(dǎo)下,企業(yè)各部門員工在自己的崗位上發(fā)揮最大的能力去配合公司制定的戰(zhàn)略。不斷的實(shí)踐和反饋,促使戰(zhàn)略更貼近現(xiàn)實(shí),更易于執(zhí)行。

  一個(gè)有長遠(yuǎn)發(fā)展眼光的企業(yè),應(yīng)該制定“樹干型”發(fā)展戰(zhàn)略。因?yàn)椋挥凶鳛椤皹涓尚汀逼髽I(yè),才會(huì)贏得消費(fèi)者的全面認(rèn)可,也才會(huì)創(chuàng)造出更多的企業(yè)利潤和社會(huì)價(jià)值。

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